Dobrý den, prosím, jak se řeší následující situace: Zaměstnaneci byly exekučně strhávané srážky ze mzdy, zůstavalo mu nezabavitelné minimum na něj, manželku a dítě. V únoru 2013 se rozvedl, ale nedal vědět mzdové účtárně, která stále uplatňovala stejné nazabavitelné minimum. V únoru 2014 podal návrh na insolveci, který byl přijatý na krajském soudě a prý snad v tento moment přestávají být strhávané srážky kromě přednostních pohledávek? Také se v tento moment mzdová účtárna dozvěděla, že zaměstnanec je rok rozvedený. Jaké pro něj bude mít důsledky, že mu neoprávněně důsledky zůstávala vyšší částka? Díky za případnou odpověď.
17. 2. 2014 20:32
Dobrý den, prosím, jak se řeší následující situace:
Zaměstnaneci byly exekučně strhávané srážky ze mzdy, zůstavalo mu nezabavitelné minimum na něj, manželku a dítě. V únoru 2013 se rozvedl, ale nedal vědět mzdové účtárně, která stále uplatňovala stejné nazabavitelné minimum. V únoru 2014 podal návrh na insolveci, který byl přijatý na krajském soudě a prý snad v tento moment přestávají být strhávané srážky kromě přednostních pohledávek? Také se v tento moment mzdová účtárna dozvěděla, že zaměstnanec je rok rozvedený. Jaké pro něj bude mít důsledky, že mu neoprávněně důsledky zůstávala vyšší částka? Díky za případnou odpověď.