Neomluvená absence

• lenkao (neregistrovaný)

  18. 2. 2014 8:16

  Dobrý den, prosím o radu, jsem začátečnice, mám zaměstnance, který má neomluvenou absenci 9 dní v měsíci únor, za tuto dobu si musí platit zdravotní poj.? a za každou neomluvenou absenci mu můžeme 1-3 dny dovolené odečíst?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 2. 2014 8:38

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená absence
    Za neomluvenou absenci musíte odvést ZP, zaměstnanci strhnete celých 13,5%. Za každý den neomluvené absence můžete dovolenou krátit o 1-3 dny. Pokud však jste s ním ukončili PP (předpokládám), pak nárok na dovolenou bude minimální, tak nebude celkem co krátit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 2. 2014 9:11

    lenkao (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená absence
    a když v únoru nemá žádný příjem, můžeme mu strhnout to zdravotní z lednové výplaty, kterou ještě nemáme odeslanou?
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno