Inspekce práce

• Dana... (neregistrovaný)

  24. 2. 2014 13:58

  Dobrý den, proběhla u nás kontrola inspektorátu práce na udání a mám po ní chuť napsat: "Inspekce práce aneb podpora živnostníků v Čechách". Prosím moc o názory a rady. Měli jsme zaměstnankyni - servírku, vyhodili jsme ji dle §55 Zák. práce, což bylo dle inspekce v pořádku. Alkohol na pracovišti, odnesla si tržbu, neseděla inventura zásob, 3 neděle neomluvená absence. Takový člověk podal stížnost, že nedostal zápočotvý list, ELDP, poslední výplatu. Vše bylo vystaveno a zasláno na adresu uvedenou v PS zaměstnankyně. Vše se vrátilo. A těď k výsledku kontroly.
  Němeli jsme označen bližší rozsah práce v PS. Ve smlouvě bylo servírka. My musíme mít servírka s inkasem. I když jednou kasíruje, podruhé ne.
  Dále máme ve smlouvě napsáno, že mzda bude vyplácena hotově, k rukám zaměstnance k 15. každého měsíce, pokud nepožádá PP. Také špatně, musíme mít napsáno, kde! Takže jsme ji měli tu výplatu donést domů nám řekl pan inspektor (i když už od 7/2013 je někde v Praze a všechny dopisy se vrátily). Navíc, když půl roku bere výplatu na pracovišti, proč by tomu mělo být jinak?!
  Nechápu větu v protokolu, že jsme neinformovali zaměstnance o výpovědních dobách. Všichni mají smlouvu na dobu určitou, tím je myslím řečeno vše....Ostatní se řídí Zákoníkem práce.
  Další problém je zaručená mzda, což je jasné, ale pro nás finančně náročné, takže hrozí buď propouštění nebo zkrácení úvazku.
  Máte někdo zkušenosti s kontrolou a jaká výše pokuty Vám byla vyměřena? Můžeme se aspoň nějak lehce ohradit? Nebo nějaký ušlý zisk požadovat na dobu neomluvené absence zaměstnankyně? Opravdu se pak nedivím, když podnikatelé seknou s podnikáním a pošlou zaměstnance na pracák. Hezký den a děkuji za názory.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 2. 2014 14:11

    

    VH

    Re: inspekce práce
    Já se divím vám, protože to jsou elementární chyby, kterých jste se nemuseli dopustit, kdybyste si zákoník práce pořádně přečetli. Jasně se říká informovat mj. o místu výplácení mzdy, o výpovědních dobách apod. Za nesplnění povinností při vzniku PP je možná pokuta až 300 000 Kč, za neposkytnutí zaručené mzdy až 2 miliony.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 2. 2014 14:17

    Dana... (neregistrovaný)

    Re: inspekce práce
    Výpovědní doba se řídí Zák. práce, tak to mám vypisovat do smlouvy? Všichni měli smlouvy na dobu určitou. Smlouvy sepisuji dle vzoru v účetním programu, tak jsem nepředpokládala, že by tam byly takové nedostatky, které by IP vadili. A když se podívám na smlouvy z 2000, tak to by byly totálně nedostačující.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 2. 2014 14:20

    

    VH

    Re: inspekce práce
    Právní úprava se několikrát změnila a pokud jde o výpovědní dobu, nijak nesouvisí s tím, že PP byl uzavřen na dobu určitou. V tomto případě stačil odkaz na ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 2. 2014 14:22

    Dana... (neregistrovaný)

    Re: inspekce práce
    Odkaz na ZP máme. Proto se divím, že to vůbec napsal do toho protokolu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 2. 2014 14:18

    Petra. (neregistrovaný)

    Re: inspekce práce
    To je podle toho, kdo k vám na tu kontrolu přijde. U nás byli taky a šli hlavně po bezpečnosti práce na pracovišti. Z veškerých personálních věcí chtěli vidět jen jakýkoliv 1 výkaz práce a podle něj zpracovanou výplatu. Mohla jsem si i vybrat, který člověk to bude, měsíc si řekli sami. Pak nám dali protokol, kde bylo psáno, jaké závady v BOZP máme odstranit a do kdy, potom jsme museli poslat zprávu, že k nápravě došlo a jakým způsobem, a na další kontrolu, jestli jsme to fakt udělali, už nikdo nepřišel. No a z toho zase dojde druhej kontrolor k vám a lpí na všem. Takže to si nevyberete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 2. 2014 14:24

    Dana... (neregistrovaný)

    Re: inspekce práce
    Závady máme odtranit do 15.3.2014. Spíš mi jde o tu zaručenou mzdu. To mám předělávat všem výplaty rok zpětně nebo stačí nový mzdový výměr napsat?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 2. 2014 14:18

    

    atreus

    Re: inspekce práce
    Viz § 37 zákoníku práce Informování o obsahu pracovního poměru
    
    Píšete: "Nechápu větu v protokolu, že jsme neinformovali
    zaměstnance o výpovědních dobách. Všichni mají smlouvu na
    dobu určitou, tím je myslím řečeno vše..." - co tím myslíte? Vždyť přece i pracovní poměr na dobu určitou může být ukončen výpovědí, jak ze strany zaměstnance, tak ze strany zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 2. 2014 14:26

    Dana... (neregistrovaný)

    Re: inspekce práce
    Špatně jsem se vyjádřila, všichni mají smlouvu na dobu určitou, ale ve smlouvě je odkaz, že případná další ujednání se řídí ZP. Nebo tam musí být konkrétně věta, že výpovědní doba se řídí ZP? To by mohlo být psáno u každého paragrafu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 2. 2014 14:28

    

    VH

    Re: inspekce práce
    U každého ne, ale ohledně údajů, o kterých je třeba zaměstnance informovat, ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 2. 2014 14:31

    Dana... (neregistrovaný)

    Re: inspekce práce
    Veškerá další ujednání a povinnosti smluvních stran vyplývají ze Zakoníku práce, prováděcích předpisů a vnitřních předpisů, s kterými byl zaměstnanec seznámen předem.....Tuhle větu tam máme.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 2. 2014 14:47

    

    VH

    Re: inspekce práce
    Místo toho, abyste se zde dohadovala, jste už mohla tu větu mít hotovou. Tak jak to máte, to nestačí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 2. 2014 15:09

    Dana... (neregistrovaný)

    Re: inspekce práce
    Pokud vás obtěžuje mně odpovídat, tak to nedělejte a omlouvám se, že jsem vás připravila o čas. Chtěla jsem znát názor někoho zkušenějšího a poradit. Pokud nestačí, tak nestačí a doplním si to. Dohadovat se vámi nechci. Jen jsem napsala, co máme uvedeno ve smlouvách...Potřebuji to co nejlépe napravit a neudělat další chybu a hlavně vyřešit, co s tou zaručenou mzdou než to slovíčkaření o profesi apod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 2. 2014 15:14

    jp2 (neregistrovaný)

    Re: inspekce práce
    Koukněte do toho § 37 a podle toho si zpracujte ještě jeden tiskopis, který budete dávat zaměstnancům navíc vedle pracovní smlouvy, aspoň tak to máme u nás, nedávno jsme měli také kontrolu a inspektor byl spokojen.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 2. 2014 15:35

    Dana... (neregistrovaný)

    Re: inspekce práce
    Na ten paragraf jsem koukala. To doplním. Ale co s tou zaručenou mzdou? To mám rok zpětně dopočítávat rozdíl do zaručené mzdy? Nebo stačí napsat nový mzdový výměr?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 2. 2014 16:06

    jp2 (neregistrovaný)

    Re: inspekce práce
    s tím bohužel netuším, snad se někdo jiný ozve...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 2. 2014 16:43

    Kara (neregistrovaný)

    Re: inspekce práce
    Zaručenou mzdu nemusí mít uvedenou ve mzdovém výměru. Je to tak, že musí dostat hrubého aspoň svoji zaručenou mzdu bez zákonem daných příplatků, ty jsou navíc (např. přesčasový, víkendový, noční apod.).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 2. 2014 9:25

    

    VH

    Re: inspekce práce
    3 roky zoětně doplatit + mzdový výměr, který obstojí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 2. 2014 18:20

    Dana... (neregistrovaný)

    Re: inspekce práce
    Díky všem za rady. Zaměstnance máme od února 2013, takže naštěstí 3 roky se nás netýkají.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 2. 2014 14:54

    all (neregistrovaný)

    Re: inspekce práce
    Mrkněte na § 37 zákoníku práce

    •   Zobrazit celé vlákno