Převod zaměstnanců

• Tatiana (neregistrovaný)

  24. 2. 2014 17:36

  Pokud se prodává firma i se zaměstnanci, pak práva a povinnosti vyplývající z pracovních smluv přecházejí na nového zaměstnavatele. C
  Co je třeba pro převod pracovníků udělat?
  Nabídnout zaměstnancům, že budou v práci pokračovat - pak jim nenáleží odstupné? A co když u nového majitele nebudou chtít pracovat?
  Původní zaměstnavatel zaměstnance odhlásí na SP a ZP a nový dalším dnem přihlásí? Vydávají se zápočtové listy? Na co nesmím zapomenout?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 2. 2014 17:47

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Převod zaměstnanců
    § 338 - § 345
    
    Na OSSZ chtějí smlouvu o převodu mezi firmami a seznam zaměstnanců s rodnými čísly. Na ZP klasické odhlášky a přihlášky. ZL nevystavujete, pracovní poměr trvá, jen se mění zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 2. 2014 17:52

    Tatiana (neregistrovaný)

    Re: Převod zaměstnanců
    ***děkuji za rychlou odpověď :-)
    A pokud by nechtěli u nového zaměstnavatele pracovat, tak nemají nárok na odstupné? Nabídku dostanou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 2. 2014 17:57

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Převod zaměstnanců
    To řeší § 339a, ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 2. 2014 20:15

    Tatiana (neregistrovaný)

    Děkuji
    >>>>Pokud se prodává firma i se zaměstnanci, pak práva a
    >>>>povinnosti vyplývající z pracovních smluv přecházejí
    >>>>na
    >>>>nového zaměstnavatele. C
    >>>>Co je třeba pro převod pracovníků udělat?
    >>>>Nabídnout zaměstnancům, že budou v práci pokračovat -
    >>>>pak jim nenáleží odstupné? A co když u nového
    >>>>majitele
    >>>>nebudou chtít pracovat?
    >>>>Původní zaměstnavatel zaměstnance odhlásí na SP a ZP
    >>>>a
    >>>>nový dalším dnem přihlásí? Vydávají se zápočtové
    >>>>listy? Na co nesmím zapomenout?
    >>>
    >>>§ 338 - § 345
    >>>
    >>>Na OSSZ chtějí smlouvu o převodu mezi firmami a
    >>>seznam
    >>>zaměstnanců s rodnými čísly. Na ZP klasické odhlášky
    >>>a
    >>>přihlášky. ZL nevystavujete, pracovní poměr trvá, jen
    >>>se mění zaměstnavatel.
    >>
    >>***děkuji za rychlou odpověď :-)
    >>A pokud by nechtěli u nového zaměstnavatele pracovat,
    >>tak nemají nárok na odstupné? Nabídku dostanou.
    >
    >To řeší § 339a, ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 2. 2014 20:42

    xx (neregistrovaný)

    Re: Převod zaměstnanců
    A dotazujete se na co? Na prodej podniku nebo jen převod práv a povinností?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 2. 2014 21:51

    Tatiana (neregistrovaný)

    Re: Převod zaměstnanců
    ***Zajímá mne převod práv a povinností.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 2. 2014 8:07

    xx (neregistrovaný)

    Re: Převod zaměstnanců
    Takže viz minulé odpovědi.

    •   Zobrazit celé vlákno