Hlavní navigace

Úprava pracovního fondu

  • (neregistrovaný) 213.211.53.---

    25. 2. 2014 8:40

    Dobrý den,
    máme zaměstnance, kteří pracují na 150h měsíčně (dle dodatku), protože nesplní pracovní fond (směnnost). Může nebo nesmí se jim doplácet mzda, jako kdyby pracovali na plný fond v měsíci? Nechtějí chodit do práce a nadělat si hodiny, aby měli jako ostatní a tím pádem stejnou mzdu jako původní. Jde mi o to, co kdyby přišla kontrola např. z inspekce. Děkuji velice mzdová účetní

  • Žádné názory

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).