Výpověď

• Nelaa (neregistrovaný)

  25. 2. 2014 13:31

  Prosím o radu. Chtěla bych podat výpověď, neboť zaměstnavatel po mě začal chtít nedohodnoutou práci za dost nízkou mzdu. Projevilo o mě zájem už několik firem, ale chtěli, abych nastoupila ihned. Jenomže z důvodu dvouměsíční výpovědní lhůty nemůžu slíbit nástup třeba během jednoho měsíce. Vím, že ze zákona jím to slíbit nemohou, ale prosím jak to děláte v běžném životě? Napadlo mě jenom to, že výměnou za to, že nenastoupím hned na nemocenskou a vyberu si co nejvíce dovolené (aby ji nemusel zam-tel platit), tak mě pustí hned, jakmile budu mít práci. Jiný argument aby mě pustil dříve nejspíš není, že? Nebo mi zbývá prostě podat výpověď a doufat, že najdu během dvou měsíců zaměstnání? Vím, že to není vhodný dotaz, ale nenapadá mě, jak to udělat.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 2. 2014 13:33

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Nejjednodušší způsob je dohodnout se na ukončení prac. poměru dohodou k určitému datu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 2. 2014 13:36

    Nelaa (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Bojím se toho, že když si najdu práci a přislíbím nástup třeba za dva týdny, tak se s šéfem prostě nedomluvím a pustí mě až za dva měsíce. Jenom mě napadlo, jestli není nějaký trik, jak zařídit, aby obě strany byly spokojené...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 2. 2014 13:38

    all (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Bohužel není.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 2. 2014 13:40

    Nelaa (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Jenom ještě takový detail - je to tak, že výpovědní doba se prodlužuje o dobu nemocenské a dobu dovolené, že?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 2. 2014 13:42

    all (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Ne, není.
    O dobu dovolené vůbec v žádném případě, o dobu nemoci v případě, že výpověď dá zaměstnavatel.
    Pokud dáte výpověď vy a omarodíte, nic se neprodlužuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 2. 2014 13:43

    Nelaa (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Aha, takže nic :) Takže podat výpověď a doufat :) Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 2. 2014 13:46

    Nelaa (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    >>>>>>>Prosím o radu. Chtěla bych podat výpověď, neboť
    >>>>>>>zaměstnavatel po mě začal chtít nedohodnoutou práci
    >>>>>>>za
    >>>>>>>dost
    >>>>>>>nízkou mzdu. Projevilo o mě zájem už několik firem,
    >>>>>>>ale chtěli, abych nastoupila ihned. Jenomže z důvodu
    >>>>>>>dvouměsíční výpovědní lhůty nemůžu slíbit nástup
    >>>>>>>třeba
    >>>>>>>během jednoho měsíce. Vím, že ze zákona jím to slíbit
    >>>>>>>nemohou, ale prosím jak to děláte v běžném životě?
    >>>>>>>Napadlo mě jenom to, že výměnou za to, že nenastoupím
    >>>>>>>hned
    >>>>>>>na nemocenskou a vyberu si co nejvíce dovolené (aby
    >>>>>>>ji
    >>>>>>>nemusel zam-tel platit), tak mě pustí hned, jakmile
    >>>>>>>budu mít práci. Jiný argument aby mě pustil dříve
    >>>>>>>nejspíš není, že? Nebo mi zbývá prostě podat výpověď
    >>>>>>>a
    >>>>>>>doufat, že najdu během dvou měsíců zaměstnání? Vím,
    >>>>>>>že
    >>>>>>>to
    
    >>>>>>>není vhodný dotaz, ale nenapadá mě, jak to udělat.
    >>>>>>
    >>>>>>Nejjednodušší způsob je dohodnout se na ukončení
    >>>>>>prac.
    >>>>>>poměru dohodou k určitému datu.
    >>>>>
    >>>>>Bojím se toho, že když si najdu práci a přislíbím
    >>>>>nástup třeba za dva týdny, tak se s šéfem prostě
    >>>>>nedomluvím a pustí mě až za dva měsíce. Jenom mě
    >>>>>napadlo,
    >>>>>jestli není nějaký trik, jak zařídit, aby obě strany
    >>>>>byly
    >>>>>spokojené...
    >>>>
    >>>>Bohužel není
    >>>
    >>>Jenom ještě takový detail - je to tak, že výpovědní
    >>>doba se prodlužuje o dobu nemocenské a dobu dovolené,
    >>>že?
    >>Ne, není.
    >>O dobu dovolené vůbec v žádném případě, o dobu nemoci
    >>v případě, že výpověď dá zaměstnavatel.
    >>Pokud dáte výpověď vy a omarodíte, nic se
    >>neprodlužuje.
    >
    >Aha, takže nic :) Takže podat výpověď a doufat :)
    >Děkuji
    
    Prosím poslední dotaz - když podám výpověď mám nárok na proplacení zbývajicí dovolené? Nebo mi může zam-tel přikázat si ji vybrat? Případně kde to prosím najdu?? děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 2. 2014 13:48

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    >>>>>>>>Prosím o radu. Chtěla bych podat výpověď, neboť
    >>>>>>>>zaměstnavatel po mě začal chtít nedohodnoutou práci
    >>>>>>>>za
    >>>>>>>>dost
    >>>>>>>>nízkou mzdu. Projevilo o mě zájem už několik firem,
    >>>>>>>>ale chtěli, abych nastoupila ihned. Jenomže z důvodu
    >>>>>>>>dvouměsíční výpovědní lhůty nemůžu slíbit nástup
    >>>>>>>>třeba
    >>>>>>>>během jednoho měsíce. Vím, že ze zákona jím to slíbit
    >>>>>>>>nemohou, ale prosím jak to děláte v běžném životě?
    >>>>>>>>Napadlo mě jenom to, že výměnou za to, že nenastoupím
    >>>>>>>>hned
    >>>>>>>>na nemocenskou a vyberu si co nejvíce dovolené (aby
    
    >>>neprodlužuje.
    >>
    >>Aha, takže nic :) Takže podat výpověď a doufat :)
    >>Děkuji
    >
    >Prosím poslední dotaz - když podám výpověď mám nárok
    >na proplacení zbývajicí dovolené? Nebo mi může zam-tel
    >přikázat si ji vybrat? Případně kde to prosím najdu??
    >děkuji
    
    Čerpání dovolené určuje zaměstnavatel. Takže pokud nařídí čerpání, musíte dovolenou čerpat. Najdete v ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 2. 2014 13:49

    all (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    nenastoupím
    >>>>>>>>hned
    >>>>>>>>na nemocenskou a vyberu si co nejvíce dovolené (aby
    >>>>>>>>ji
    >>>>>>>>nemusel zam-tel platit), tak mě pustí hned, jakmile
    >>>>>>>>budu mít práci. Jiný argument aby mě pustil dříve
    >>>>>>>>nejspíš není, že? Nebo mi zbývá prostě podat výpověď
    >>>>>>>>a
    >>>>>>>>doufat, že najdu během dvou měsíců zaměstnání? Vím,
    >>>>>>>>že
    >>>>>>>>to
    >
    >>>>>>>>není vhodný dotaz, ale nenapadá mě, jak to udělat.
    >>>>>>>
    >>>>>>>Nejjednodušší způsob je dohodnout se na ukončení
    >>>>>>>prac.
    >>>>>>>poměru dohodou k určitému datu.
    >>>>>>
    >>>>>>Bojím se toho, že když si najdu práci a přislíbím
    >>>>>>nástup třeba za dva týdny, tak se s šéfem prostě
    >>>>>>nedomluvím a pustí mě až za dva měsíce. Jenom mě
    >>>>>>napadlo,
    >>>>>>jestli není nějaký trik, jak zařídit, aby obě strany
    >>>>>>byly
    >>>>>>spokojené...
    >>>>>
    >>>>>Bohužel není
    >>>>
    >>>>Jenom ještě takový detail - je to tak, že výpovědní
    >>>>doba se prodlužuje o dobu nemocenské a dobu dovolené,
    >>>>že?
    >>>Ne, není.
    >>>O dobu dovolené vůbec v žádném případě, o dobu nemoci
    >>>v případě, že výpověď dá zaměstnavatel.
    >>>Pokud dáte výpověď vy a omarodíte, nic se
    >>>neprodlužuje.
    >>
    >>Aha, takže nic :) Takže podat výpověď a doufat :)
    >>Děkuji
    >
    >Prosím poslední dotaz - když podám výpověď mám nárok
    >na proplacení zbývajicí dovolené? Nebo mi může zam-tel
    >přikázat si ji vybrat? Případně kde to prosím najdu??
    >děkuji
    
    Samozřejmě, že vám ji může nařídit čerpat - 14 dní předem a písemně. Jen v případě, že nevyčerpáte, při skočení PP proplatí.
    vše je v zákoníku práce č. 262/2006 Sb. A kolik té dovolené máte ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 2. 2014 13:50

    Nelaa (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Děkuji, dovolenou mám skoro celou, 18 dnů

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 2. 2014 13:52

    all (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    To myslíte z loňského roku ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 2. 2014 13:55

    Nelaa (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Ne, to je za nový rok a ted mi došlo, že na ni asi nárok nemám..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 2. 2014 14:14

    all (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    No přesně tak, pokud dáte výpověď ještě v únoru, prac. poměr skončí 30.4.2014, takže nárok budete mít na 4/12 celoroční výměry, ovšem za předpokladu, že nebudete marodit, Kdybyste marodila a neodpracovala tak min. 60 dní, tak nárok vznikne pouze na 1/12 za každých 21 odpracovaných dní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 2. 2014 14:16

    nellaa (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    >>>>>>>>>>>>>že
    >>>>>>>>>>>>>to
    >>>>>>
    >>>>>>>>>>>>>není vhodný dotaz, ale nenapadá mě, jak to udělat.
    >>>>>>>>>>>>
    >>>>>>>>>>>>Nejjednodušší způsob je dohodnout se na ukončení
    >>>>>>>>>>>>prac.
    >>>>>>>>>>>>poměru dohodou k určitému datu.
    >>>>>>>>>>>
    >>>>>>>>>>>Bojím se toho, že když si najdu práci a přislíbím
    >>>>>>>>>>>nástup třeba za dva týdny, tak se s šéfem prostě
    >>>>>>>>>>>nedomluvím a pustí mě až za dva měsíce. Jenom mě
    >>>>>>>>>>>napadlo,
    >>>>>>>>>>>jestli není nějaký trik, jak zařídit, aby obě strany
    >>>>>>>>>>>byly
    >>>>>>>>>>>spokojené...
    >>>>>>>>>>
    >>>>>>>>>>Bohužel není
    
    >
    >No přesně tak, pokud dáte výpověď ještě v únoru, prac.
    >poměr skončí 30.4.2014, takže nárok budete mít na 4/12
    >celoroční výměry, ovšem za předpokladu, že nebudete
    >marodit, Kdybyste marodila a neodpracovala tak min. 60
    >dní, tak nárok vznikne pouze na 1/12 za každých 21
    >odpracovaných dní.
    
    Zapeklitá situace :) Děkuji moc, že jste mě nakopli ... Budu podávat výpověď poprvé ... Děkuji..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 2. 2014 15:11

    Kara (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Dejte výpověď tak, aby ji zaměstnavatel prokazatelně převzal nejpozději 28.2. (aby Vám výpovědní doba začala běžet od 1.3.). Domlouvat se na dřívějším ukončení můžete kdykoli, i když už Vám poběží výpovědní doba.

    •   Zobrazit celé vlákno