Výpověd dohodou

• japi (neregistrovaný)

  27. 2. 2014 15:14

  Dobrý den, když mám výpověd oboustrannou dohodou a mám na ní napsané, z důvodu malého množství zakázek, mám nárok na odstupné?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 2. 2014 15:18

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: výpověd dohodou
    Výpověď dohodu asi těžko.
    
    Buď máte výpověď, nebo rozvázání pracovního poměru dohodou.
    
    Pokud je to dohoda o rozvázání pracovního poměru a v dohodě není napsán nárok na odstupné, tak bohužel žádné nedostanete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2014 16:08

    

    pája

    Re: výpověd dohodou
    dost se mýlíte, protože nárok na odstupné nevzniká z toho, že něco napíšete do dohody, ale z toho, zda existuje zákonný důvod, tak si to nepleťte.
    
    Pro tazatelku:
    jestliže je důvodem uzavření dohody to, co píšete, tak jste se stala nadbytečnou a byla by šance odstupné ze zam-tele vyrazit. Běžte za advokátem a vemte dohodu sebou a uvidíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2014 16:27

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: výpověd dohodou
    Ano, špatně jsem se vyjádřila. Pokud by tazatel podepsal ukončení dohodou bez důvodu ze strany zaměstnavatele, pak žádné odstupné není.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 2. 2014 15:18

    juklik (neregistrovaný)

    Re: výpověd dohodou
    Co to je výpověď oboustrannou dohodou? Buď se jedná o výpověď nebo o dohodu o ukončení pracovního poměru

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2014 16:07

    jojo (neregistrovaný)

    Re: výpověd dohodou
    je to dohoda o ukončení pracovního poměru, zaměstnavatel nemá zakázky tak nás chce propustit a nechce nám dát odstupné, že jak zakázky budou tak nás znovu zaměstná a já chci do dohody o ukončení prac.poměru napsat z důvodu malého množství zakázek, protože bych měl bez uvedení důvodu z úřadu práce jen 45% podpory.Zaměstnavatel se brání, že když to tam napíše tak nám bude muset vyplatit odstupné i když v dohodě o uk.prac.poměru nebude nic o odstupném napsáno. děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2014 16:25

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: výpověd dohodou
    To je přesně to, co jsem psala. Pokud mu podepíšete ukončení dohodou a nebude tam napsán důvod ukončení, můžete tak dopadnout.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 2. 2014 16:28

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: výpověd dohodou
    To se brání správně - viz Pája výše.

    •   Zobrazit celé vlákno