Nadbytečnost-ukončení a přijetí nového z

• Soňa... (neregistrovaný)

  3. 3. 2014 12:24

  Dobrý den, prosím, dostane-li zaměstnanec výpověď z důvodu nadbytečnosti, může se a nebo za jak dlouho, přijmout na jeho funkci další zaměstnanec?
  Nebo prosím, jak je možné se zaměstnancem skončit PP ? Z doslechu víme, (bohužel jí to nelze však prokázat) že říká věci o naší firmě u konkurence.
  Za jiné prohrešky byla v minulosti již písemně napomenuta, poslední napomenutí 16.1.2013. Dalo by se např. toto k výpovědi použít ?
  Moc děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.