Re: Hrubá mzda za část měsíce
>>>Dobrý den,
>>>jaká bude hrubá mzda za leden 2014, kdyz je uzavrena
>>>pracovni smlouva na 40hodin tydne za minimální mzdu a
>>>pracovnik nastoupil do zaměstnání 2.1.2014? Pocitam
>>>spravne takto: 8500/23*22 = 8.130 Kč? Zdravotní
>>>pojištění
>>>by se ale melo počítat z 8500/31*30=8.226 Kč. ZP se
>>>odvede z 8.130 4,5 a 9 % a dale odvede zamestnanec
>>>13,
>>>5 % z rozdilu castek 8226-8130. A socialni z 8.130
>>>Kč. Je to spravne?
>>
>>Ne.
>>
>>Máte měsíční mzdu, nebo hodinovou?
>>
>>Zde kalkulačka: (doplňte hr. mzdu) 8500,-
>>
>>http://www.mesec.cz/kalkulacky/vypocet-ciste-mzdy/
>>
Smlouva je od 2014
>
>Nenapsala jste to nejdůležitější. Smlouva je od 1.1.
>nebo až od 2.1.2014? Nemusí to být stejné datum, jako
>kdy začal pracovat.
Re: Hrubá mzda za část měsíce
Pak tedy nechápu § 3, odst. 10 zákona č. 592/1992 Sb. o pojistném na vzp, kde se praví: Pokud je vyměřovací základ zaměstnance nižší než minimální vyměřovací základ, je
zaměstnanec povinen doplatit zdravotní pojišťovně prostřednictvím svého zaměstnavatele
pojistné ve výši 13,5 % z rozdílu těchto základů. Má-li zaměstnanec více zaměstnavatelů, je
povinen doplatit pojistné podle předchozí věty prostřednictvím toho zaměstnavatele, kterého si
zvolí, a to vždy současně s odvodem pojistného v následujícím kalendářním měsíci. Pokud je
vyměřovací základ nižší z důvodů překážek na straně organizace,16) je tento rozdíl povinen
doplatit zaměstnavatel.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
3. 3. 2014 23:09
Dobrý den,
jaká bude hrubá mzda za leden 2014, kdyz je uzavrena pracovni smlouva na 40hodin tydne za minimální mzdu a pracovnik nastoupil do zaměstnání 2.1.2014? Pocitam spravne takto: 8500/23*22 = 8.130 Kč? Zdravotní pojištění by se ale melo počítat z 8500/31*30=8.226 Kč. ZP se odvede z 8.130 4,5 a 9 % a dale odvede zamestnanec 13, 5 % z rozdilu castek 8226-8130. A socialni z 8.130 Kč. Je to spravne?