Odchod do důchodu - odstupné, ukončení

• Tobi1 (neregistrovaný)

  5. 3. 2014 10:03

  Dobrý den,
  
  pokud pracovníkovi nedáme výpověď (důchodový věk), je dále našim zaměstnancem, tohle je mi ok.
  Pokud však do důchodu odejít chce, MUSÍME mu dát výpověď (pro nás 3 měsíce odstupné), nebo nám ji dá on? (tudíž bez odstupného?).
  
  V případě, že uzavřeme dohodu o ukončení pracovního poměru, jak je to s odstupným?
  
  Moc děkuji, trošku v tom plavu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 3. 2014 10:15

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Odchod do důchodu - odstupné, ukonče
    Jestli chce odejít, tak dá výpověď. Bez odstupného. Jestli chce odejít dřív, tak se musíte dohodnout. Jestli nechce odejít, ale pro vás je nadbytečný, dáte výpověď vy jemu a dostane odstupné.
    
    Prostě s ním zacházíte jako s každým jiným zaměstnancem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 3. 2014 10:22

    oms (neregistrovaný)

    Re: Odchod do důchodu - odstupné, ukonče
    Sepisovali jsme dohodu o ukončení PP na žádost zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno