Krácení dovolené

• miruna (neregistrovaný)

  5. 3. 2014 12:53

  Pracovník byl nemocný od 29.8.2013 do 28.2.2014.
  Rok 2013: 85 prac. dní
  Rok 2014: 42 prac. dní
  Uvažuji správně, že se mu dovolená nekrátí ?
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 3. 2014 12:56

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Uvažujete správně, protože každý kalendářní rok se posuzuje samostatně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 3. 2014 13:13

    miruna (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Paní Jasná, děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 3. 2014 13:19

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Já vás ještě opravím.
    Rok 2013 - 89 prac. dní
    Rok 2014 - 43 prac. dní
    Nezapočítala jste svátky, které vycházejí na prac. den.

    •   Zobrazit celé vlákno