FKSP

• a. (neregistrovaný)

  10. 3. 2014 14:57

  Dobrý den, ráda bych Vás požádala o pomoc při účtování, jsme příspěvková organizace zřízená městem. S jiným zam-telem máme sepsánu dohodu o dočasném přidělení zaměstnance dle Zákoníku práce § 43 a) (nejedná se agenturní zaměstnávání). V rámci dohody jsou nám přefakturovány oprávněné mzdové náklady, náklady na sociální a zdravotní pojištění. 1) Jak účtovat přijatou fakturu za přefakturaci osobních nákladů(částka je bez DPH neboť se nejedná o zdanitelné plnění podléhající DPH dle vyjádření GFŘ) - zda na účty 521 a 524 (jako klasickou mzdu zaměstnance), nebo celou částku na 518 jako službu? 2) Pokud se jedná o mzdové náklady, zda z těchto mzdových nákladů se tvoří FKSP? 3) Případně, zda z těchto mzdových nákladů je nutné hradit pojištění odpovědnosti Kooperativu? 4) Vznikají nějaké další povinnosti pro PO mimo podmínek v ZP? Děkuji za odpověď. Krásný den

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.