Maminka na rodičovském příspěvku - mzda
-
-
all (neregistrovaný)
Re: maminka na rodičovském příspěvku - m
>Dobrý den,
>
>Jako výpomoc za momentálně těhotnou pracovnici se nám
>vrátila naše zaměstnankyně,která je na rodičovské
>dovolené. Jeji dcerka bude mít 2 roky. Musím ty
>hodiny,které si u nás odpracuje vyplácet mzdou za každý měsíc.
>Nebo můžeme částky 2 měsíců spojit do jednoho. Pokud
>bychom jí to vypláceli měsíčně šlo by o malou částku
>kolem 1000 Kč. Domlouvaly jsme se že bych jí únorové a
>březnové hodiny spojila v jednu výplatu vyplácenou v
>březnu. Obdobně bychom pokračovaly dál (duben + květen
>- výplata v květnové mzdě, červen + červenec -
>výplata v červencové mzdě atd). Je to takto možné? Nebo
>musím každý měsíc.
>
>Ještě jsem se chtěla zeptat jak je to s odvody u
>pracujících maminek na RD. Zaměstnankyně tvrdí,že jsou
>snížené ale já to nemůžu nikde najít Díky mockrát za rady.
Jak myslíte "vrátila" ? Ona skončila RD nebo jste s ní uzavřeli nějakou DPČ nebo DPP ? -
účetnízačátečnice (neregistrovaný)
Re: maminka na rodičovském příspěvku - m
RD neukončila, běží jí dál ale může přitom pracovat pokud nedá dítě třeba do jeslí. Jako by má u nás otevřený hlavní pracovní poměr na který jí běží RD. Naše účetní doporučila nechat ho běžet dál a v daný měsíc pouze zadat hrubý výdělek za odpracované hodiny,které u nás odpracuje z toho se jí vypočítá částka,kterou jí zaplatíme.
>>Dobrý den,
>>
>>Jako výpomoc za momentálně těhotnou pracovnici se nám
>>vrátila naše zaměstnankyně,která je na rodičovské
>>dovolené. Jeji dcerka bude mít 2 roky. Musím ty
>>hodiny,které si u nás odpracuje vyplácet mzdou za
>>každý měsíc.
>>Nebo můžeme částky 2 měsíců spojit do jednoho. Pokud
>>bychom jí to vypláceli měsíčně šlo by o malou částku
>>kolem 1000 Kč. Domlouvaly jsme se že bych jí únorové
>>a
>>březnové hodiny spojila v jednu výplatu vyplácenou v
>>březnu. Obdobně bychom pokračovaly dál (duben +
>>květen
>>- výplata v květnové mzdě, červen + červenec -
>>výplata v červencové mzdě atd). Je to takto možné?
>>Nebo
>>musím každý měsíc.
>>
>>Ještě jsem se chtěla zeptat jak je to s odvody u
>
>
>>pracujících maminek na RD. Zaměstnankyně tvrdí,že
>>jsou
>>snížené ale já to nemůžu nikde najít Díky mockrát za
>>rady.
>
>
>Jak myslíte "vrátila" ? Ona skončila RD nebo jste s ní
>uzavřeli nějakou DPČ nebo DPP ? -
all (neregistrovaný)
Re: maminka na rodičovském příspěvku - m
Tak to je naprostý nesmysl, plete si pojem rodičovské dovolené - volno u zaměstnavatele a rodičovský příspěvek.Zda dává dítě do jeslí vás vůbec nezajímá to souvisí s rodičovským příspěvkem. Ovšem pokud pracuje, byť na minimální dobu, na rodičovské dovolené už není !!! -
xJ (neregistrovaný)
Re: maminka na rodičovském příspěvku - m
Záleží také na tom, o jakou práci se jedná, jestli je to její práce, kterou vykonávala před nástupem na MD a RD, tak se skutečně vrátila z RD a chodí do práce, potom by mělo dojít k úpravě pracovní doby, protože nepracuje jistě podle podmínek v pracovní smlouvě.
Nebo se skutečně jedná jenom o výpomoc na jiném pracovišti s jinou prací, než na kterou je uzavřena pracovní smlouva, potom je ze své práce skutečně na RD, ale muís mít uzavřen ještě další pracovněprávní vztah na nyní vykonávanou práci, nejlépe DPP a tam můžete sjednat výplatu odměny třeba za několik měsíců najednou.
Ale v dotazu není nic o tom, o jakou práci se jedná, tak že toto jsou jenom spekulace. -
xJ (neregistrovaný)
Re: maminka na rodičovském příspěvku - m
Tak to se paní opravdu vrátila z RD do práce, pokud se jí mění pracovní doba a mzda (což určitě, když píšete, že její mzda je cca 1000/měsíc), musíte změnit pracovní smlouvu případně mzdový výměr, pokud není mzda součástí pracovní smlouvy a až se bude zase vracet zpět na RD musí o RD znovu žádat, no to jste to tedy vymysleli opravdu geniálně.
Jenom mi nejde do hlavy, jak může mít při návratu do své původní práce mzdu 1000/měsíc. -
all (neregistrovaný)
Re: maminka na rodičovském příspěvku - m
>Zaměstnankyně,která je na RD dělás vůji původní práci
>před nástupem na mateřskou. Ta paní co momentálně čeká
>miminko dělá stejnou práci jako ta co je na RD, vzali
>jsme ji do práce po dobu MD a RD naší původní
>zaměstnankyně
Tak je to jak jśem již psala - zaměstnankyně už není na RD, ale normálně se vrátila do práce, ovšem jak psala paní xJ, měli jste sepsat dohodu o změně pracovní smlouvy na menší počet hodin. >
> -
účetnízačátečnice (neregistrovaný)
Re: maminka na rodičovském příspěvku - m
Pracuje méně hodin bude mít za měsíc odpracováno třeba 10 dnů místo klasických ńapř 20, na sociálce jí tvrdili, že to při RD takhle jde. Ta paní co teď čeká mimčo byla jen na vyšetřeních musela zůstat 2 týdny doma. Vrátí se zpátky na mateřskou nastupuje až na konci května
Tohle nám poradil náš bývalý účetní s víc jak 10letou praxí 1) nechat běžet RD, 2) změnit pouze základní mzdu (dle výše odpracovaných hodin) -
účetnízačátečnice (neregistrovaný)
Re: maminka na rodičovském příspěvku - m
>>>Zaměstnankyně,která je na RD dělás vůji původní práci
>>>před nástupem na mateřskou. Ta paní co momentálně
>>>čeká
>>>miminko dělá stejnou práci jako ta co je na RD, vzali
>>>jsme ji do práce po dobu MD a RD naší původní
>>>zaměstnankyně
>>
>>
>>Tak je to jak jśem již psala - zaměstnankyně už není
>>na RD, ale normálně se vrátila do práce, ovšem jak
>>psala paní xJ, měli jste sepsat dohodu o změně
>>pracovní
>>smlouvy na menší počet hodin. >
>>>
>Pracuje méně hodin bude mít za měsíc odpracováno třeba
> 10 dnů místo klasických ńapř 20, na sociálce jí
>tvrdili, že to při RD takhle jde. Ta paní co teď čeká mimčo
>byla jen na vyšetřeních musela zůstat 2 týdny doma.
>Vrátí se zpátky na mateřskou nastupuje až na konci
>května
>
>Tohle nám poradil náš bývalý účetní s víc jak 10letou
>praxí 1) nechat běžet RD, 2) změnit pouze základní
>mzdu (dle výše odpracovaných hodin) -
xJ (neregistrovaný)
Re: maminka na rodičovském příspěvku - m
Na sociálce určitě neřešili, že se vrací do práce na svoji původní pozici, ti jenom na základě dotazu jistě řekli, že při pobírání rodičovského příspěvku může klidně pracovat a mít příjem, že tomu nic nebrání, což je pravda.
Jestli, že se vrátila na svoji práci, nemůže logicky čerpat rodičovskou dovolenou (to by mohla v případě, že by začala u stejného zaměstnavatele vykonávat práci jinou, na kterou by byla sepsána např. DPP, DPČ nebo další PP).
A jestli že se vrátila do své práce, tak má právo ji vykonávat ve stejném rozsahu a za stejné peníze, jako přes d nástupem na MD a RD. A zaměstnavatel má povinnost jí tak zaměstnat a platit. Mohou se ale dohodnou na změně pracovní smlouvy a zkrátit pracovní úvazek i peníze. Ale to jenom na základě dohody.
Paní evidentně neví o co jde, protože by jinak s takovouhle praxí nemohla souhlasit. Nehledě na to, kdyby přišla kontrola z inspektorátu práce.
-
- Odhlášení DPČ 23.12.2025 (průměr?) Poslední názor: 31.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 31.12.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 30.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
-
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
-
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
-
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
-
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
12. 3. 2014 11:29
Dobrý den,
Jako výpomoc za momentálně těhotnou pracovnici se nám vrátila naše zaměstnankyně,která je na rodičovské dovolené. Jeji dcerka bude mít 2 roky. Musím ty hodiny,které si u nás odpracuje vyplácet mzdou za každý měsíc. Nebo můžeme částky 2 měsíců spojit do jednoho. Pokud bychom jí to vypláceli měsíčně šlo by o malou částku kolem 1000 Kč. Domlouvaly jsme se že bych jí únorové a březnové hodiny spojila v jednu výplatu vyplácenou v březnu. Obdobně bychom pokračovaly dál (duben + květen - výplata v květnové mzdě, červen + červenec - výplata v červencové mzdě atd). Je to takto možné? Nebo musím každý měsíc.
Ještě jsem se chtěla zeptat jak je to s odvody u pracujících maminek na RD. Zaměstnankyně tvrdí,že jsou snížené ale já to nemůžu nikde najít Díky mockrát za rady.