Re: volno na hledání zaměstnání
4 dny jsou málo, to by odpovídalo pouze 8 týdnům, má se za to, že to je 4,5 dne. Při výpovědi dle §52 c) ZP je to volno placené, přičemž je na zaměstnanci, zda o ně požádá. Je to překážka jako každá jiná, takže zaměstnanec naplnění účelu tohoto volna zaměstnavateli dokládá.
Re: volno na hledání zaměstnání
Zaměstnavatel mu volno nemusí vnutit, třeba zaměstnanec nechce ani nové zaměstnání hledat nebo již má něco přislíbeno.
Dokládání je sporné, protože může prac. místo hledat třeba přes internet a to nevím, jak vám doloží. Ale můžete například požadovat razítka firem, kde se na práci byl osobně ptát.
Re: volno na hledání zaměstnání
Děkuji všem za objasnění a přeji pohodový den.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
12. 3. 2014 12:01
Dobrý den,
zaměstnanec dostal výpověď z PP s 2 měs.výpověd.dobou dle § 52 c). Má nárok na volno na hledání zaměstnání dle NV. Rozumím tomu dobře, že má nárok v dvouměsíční výpovědi na celkem 4 dny volna s náhradou mzdy? A musí si zaměstnanec o toto volno požádat nebo mu ho zaměstnavatel musí ze zákona "vnutit"?
A je nutné dokládat využití čerpání tohoto volna?
Děkuji předem.