Odstupné

• jasná. (neregistrovaný)

  12. 3. 2014 12:32

  Dobrý den. Nastala situace, kterou jsem nikdy neřešila, proto prosím o radu. Zaměstnanec dostal výpověď s nárokem na zákonné odstupné. Bohužel, vedení firmy rozhodlo, že se bude vyplácet postupně v rozmezí 3 měsíců. Zaměstnanec s tím souhlasí, sepíše se dohoda. A teď nevím, co s tím. V poslední výplatě zúčtuji celé odstupné, provedu odvody a dlužnou částku budeme každý měsíc vyplácet přes pokladnu? Nebo každý měsíc budu dělat výplatu kde zahrnu pouze poměrnou část, která se bude v daném měsíci vyplácet? A může zaměstnanec na tyto měsíce podepsat prohlášení, když už není náš zaměstnanec? Jsou obě varianty správně nebo jak to je správně? Děkuji za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 3. 2014 13:03

    Líba (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Já bych zúčtovala všechno najednou a jenom postupně vyplácela.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 3. 2014 13:04

    all (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Tak paní Jasná, já jsem takovýto problém taky nikdy neměla , ale telef. jsem zjistila u kolegyně, která to už měla, že opravdu každý měsíc musela zúčtovat tu poměrnou část odstupného, nikoliv naráz a výplata přes pokladnu.
    Prohlášení už podepsat nemůže, protože není zaměstnanec.
    Tak snad vám to pomůže, hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 3. 2014 13:10

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Přesto, že se názory liší, děkuji za váš čas. Toho prohlášení jsem se obávala, zaměstnanec neuplatní slevu na poplatníka a bude na odstupném ztrátný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 3. 2014 13:31

    xJ (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Já bych spíš souhlasila s paní Líbou, zúčtovat v poslední výplatě všechno, odvést daně, do potvrzení pro ÚP napsat, že bylo vyplaceno
    (aby ÚP nědělal problémy s kompenzací) a potom postupně vyplácet.
    Jenom dotaz, proč se vedení tak rozhodlo, když jste jim jistě popsala problémy s tím spojené - hlavně rozdíl mezi možností podle ZP a zákonem o zaměstnanoti - kompenzace od ÚP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 3. 2014 13:34

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Finance.....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 3. 2014 13:48

    xJ (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    >>>>>Zaměstnanec s tím souhlasí, sepíše se dohoda. A teď
    >>>>>nevím, co s tím. V poslední výplatě zúčtuji celé
    >>>>>odstupné, provedu odvody a dlužnou částku budeme
    >>>>>každý
    >>>>>měsíc
    >>>>>vyplácet přes pokladnu? Nebo každý měsíc budu dělat
    >>>>>výplatu kde zahrnu pouze poměrnou část, která se bude
    >>>>>v
    >>>>>daném měsíci vyplácet? A může zaměstnanec na tyto
    >>>>>měsíce podepsat prohlášení, když už není náš
    >>>>>zaměstnanec?
    >>>>>Jsou obě varianty správně nebo jak to je správně?
    >>>>>Děkuji za rady.
    >>>>
    >>>>Tak paní Jasná, já jsem takovýto problém taky nikdy
    >>>>neměla , ale telef. jsem zjistila u kolegyně, která
    >>>>to
    >>>>už měla, že opravdu každý měsíc musela zúčtovat tu
    >>>>poměrnou část odstupného, nikoliv naráz a výplata
    >>>>přes
    >>>>pokladnu.
    >>>>Prohlášení už podepsat nemůže, protože není
    >>>>zaměstnanec.
    >>>>Tak snad vám to pomůže, hezký den
    >>>
    >>>Přesto, že se názory liší, děkuji za váš čas. Toho
    >>>prohlášení jsem se obávala, zaměstnanec neuplatní
    >>>slevu
    >>>na poplatníka a bude na odstupném ztrátný.
    >>
    >>Já bych spíš souhlasila s paní Líbou, zúčtovat v
    >>poslední výplatě všechno, odvést daně, do potvrzení
    >>pro ÚP
    >>napsat, že bylo vyplaceno
    >>(aby ÚP nědělal problémy s kompenzací) a potom
    >>postupně vyplácet.
    >>Jenom dotaz, proč se vedení tak rozhodlo, když jste
    >>jim jistě popsala problémy s tím spojené - hlavně
    >>rozdíl
    >>mezi možností podle ZP a zákonem o zaměstnanoti -
    >>kompenzace od ÚP?
    >
    >Finance.....
    
    Tak to je blbý, ale vy přece odstupné vyplatíte, tak že by ÚP neměl postupovat podle § 44b, co napíšete do papírů pro ÚP?
    Když napíšete nebylo vyplaceno - nastoupí ÚP s § 44 b a nastanou potíže. Když napíšete bylo vyplaceno a budete měsíčně zúčtovávat a danit v neprospěch zaměstnance, poškodí to jeho a navíc se mu to každý další měsíc objeví ve mzdovém listě a tam už by nemělo nic po skončení PP být.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 3. 2014 14:09

    all (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    A proč ne ? ZP v § 67, odst. 4 uvádí ... v nejbližšším výplatním termínu určeném pro výplatu mzdy, pokud se písemně nedohodne se zaměstnancem na výplatě odstupného v den skončení pracovního poměru NEBO NA POZDĚJŠÍM TERMÍNU výplaty.
    Takže s ÚP bych problém neviděla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 3. 2014 14:18

    xJ (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Já ano, co byste napsala pro ÚP :bylo vyplaceno? Pak by to byla lež a když napíšete nebylo, ÚP bude kompenzovat, protože mu to přikazuje zákon o zaměstnanosti. To je právě ten rozpor mezi oběma zákony, ZP a zákonem o zaměstnanosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 3. 2014 17:42

    

    VH

    Re: odstupné
    Zákon o zaměstnanosti nic ÚP nepřikazuje, rozhodnutí o kompenzaci se vydává ve správním řízení, v němž se musí uplatnit úvaha správního orgánu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 3. 2014 18:33

    xJ (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    no, o rozumných úvahách správních orgánů mám pochybnosti

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 3. 2014 14:15

    xJ (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    A může zaměstnanec na tyto
    >>>>>>měsíce podepsat prohlášení, když už není náš
    >>>>>>zaměstnanec?
    >>>>>>Jsou obě varianty správně nebo jak to je správně?
    >>>>>>Děkuji za rady.
    >>>>>
    >>>>>Tak paní Jasná, já jsem takovýto problém taky nikdy
    >>>>>neměla , ale telef. jsem zjistila u kolegyně, která
    >>>>>to
    >>>>>už měla, že opravdu každý měsíc musela zúčtovat tu
    >>>>>poměrnou část odstupného, nikoliv naráz a výplata
    >>>>>přes
    >>>>>pokladnu.
    >>>>>Prohlášení už podepsat nemůže, protože není
    >>>>>zaměstnanec.
    >>>>>Tak snad vám to pomůže, hezký den
    >>>>
    >>>>Přesto, že se názory liší, děkuji za váš čas. Toho
    >>>>prohlášení jsem se obávala, zaměstnanec neuplatní
    >>>>slevu
    >>>>na poplatníka a bude na odstupném ztrátný.
    >>>
    >>>Já bych spíš souhlasila s paní Líbou, zúčtovat v
    >>>poslední výplatě všechno, odvést daně, do potvrzení
    >>>pro ÚP
    >>>napsat, že bylo vyplaceno
    >>>(aby ÚP nědělal problémy s kompenzací) a potom
    >>>postupně vyplácet.
    >>>Jenom dotaz, proč se vedení tak rozhodlo, když jste
    >>>jim jistě popsala problémy s tím spojené - hlavně
    >>>rozdíl
    >>>mezi možností podle ZP a zákonem o zaměstnanoti -
    >>>kompenzace od ÚP?
    >>
    >>Finance.....
    >
    >Tak to je blbý, ale vy přece odstupné vyplatíte, tak
    >že by ÚP neměl postupovat podle § 44b, co napíšete do
    >papírů pro ÚP?
    >Když napíšete nebylo vyplaceno - nastoupí ÚP s § 44 b
    >a nastanou potíže. Když napíšete bylo vyplaceno a
    >budete měsíčně zúčtovávat a danit v neprospěch
    >zaměstnance, poškodí to jeho a navíc se mu to každý další měsíc
    >objeví ve mzdovém listě a tam už by nemělo nic po
    >skončení PP být.
    
    Jenom úvaha: co by se stalo a jestli by to tak šlo, odstupné zúčtovat v poslední výplatě, pro ÚP napsat bylo vyplaceno a v dohodě nepsat že odstuné bude vyplaceno postupně, ale napsat, že doplatek mzdy (částka odstupného) bude vyplacen postupně v měsíčních splátkách xy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 3. 2014 14:47

    all (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Osobně bych si netroufla napsat, že bylo vyplaceno, když nebylo. Proč by paní Jasná měla brát na svou zodpovědnost, že se to nějak provalí a bude mít problém ? Jasně, kompenzaci by musel zaměstnavatel ÚP uhradit, ale třeba později mít peníze bude , nevím, třeba jen potřebuje získat trochu času.
    Nevím, možná bych zkusila zjistit na ÚP, zda by šlo do potvrzení napsat, že odstupné bylo přiznáno, ale na základě dohody zaměstnavatele se zaměstnancem, v souladu s § 67 ZP bude vypláceno postupně. Dohodu k tomu přiložit a ať si s tím ÚP poradí sám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 3. 2014 13:37

    all (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    No tak určitě bych do potvrzení pro ÚP nenapsala, že bylo vyplaceno, když nebylo !!!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 3. 2014 13:55

    xJ (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    snad na mě nemusíte hned křičet, když mám jiný názor

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 3. 2014 14:06

    all (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    To není názor, to byl návod ke lži.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 3. 2014 13:08

    veronikasmidova (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Dobrý den, před časem jsem tento případ taky řešila a pomohlo mi (snad) http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1089885

    •   Zobrazit celé vlákno