Podání insolvence na zaměstnavatele

  • (neregistrovaný)

    14. 3. 2014 15:53

    Dobrý den, prosím poraďte nám jak postupovat.... Zaměstnavatel nám dluží mzdy za 10/2013 - teď už i 2/2014... Na naše neustálé dotazy kdy nám doplatí mzdy, pořád slibuje a nic... Chceme na něj s kolegy podat insolvenci na ÚP, ale nevíme jak... Okamžitě zrušit PP dle § 56 písm.b) nechceme, protože se bojíme, že už z něj pak nic nedostaneme... Normálně pracujeme, odvádíme svou práci, ale nedostáváme zaplaceno... Prosím, poradíte nám jak v této situaci postupovat? A co z případného podání insolvence bude? jak to všechno probíhá? To zaměstnavatel skončí svou činnost nebo budeme normálně dál pracovat a ÚP nám vyplatí dlužné mzdy nebo jak? Děkujeme za pomoc

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 14. 3. 2014 16:04

      k5 (neregistrovaný)

      Re: Podání insolvence na zaměstnavatele
      Dobrý den,
      na nic nečekejte a podejte, aby zaměstnavatel byl v registru pro úřad práce, kde se přihlásíte o dlužné mzdy, ale je tam stanoven limit pro celkovou částku vyplacení.
      Více: http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/insolvence
      My jsme na zaměstnavatele podali v 8/13, takže mám čerstvé zkušenosti. Nezáleží na tom, zda Vám ins. návrh odmítnou, už poběží lhůta na úřadu práce a můžete žádat o peníze.
      Záleží na informacích v tom návrhu, je potřeba tam uvézt všechny okolnosti tak, aby bylo jasné, že zaměstnavatel neplatí váce jak 3 měsíce, je potřeba uvézt min. 2 lidi nebo firmy kterým dluží, dobré je uvézt majetkový poměry ve firmě (zda má majetek, z jehož prodeje by mohly být zaplaceny dluhy).
      Koukněte do insolvenčního zákona, je to tam dobře popsané, co se tam musí uvézt a také koukněte pro ispiraci do insolvenčního rejstříku na jiné podané insolvence, které prošly, abyste věděli, jak to má vypadat: http://www.isir.info/isir/vyhledavani/vsechny/.

      Pak už záleží na posouzení soudu, zda firma pojede dál nebo bude v konkurzu a bude stanoven insolvenční správce.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).