Zaměstnanec s několika exekucemi

• Charmeuse (neregistrovaný)

  15. 3. 2014 21:13

  Dobrý večer, přebírám účetnictví po jedné účetní a nejsem si jistá, jak postupovat u zaměstnance, který má několik exekucí. Předchozí účetní obdržela podklady pouze k jedné exekuci ze 6, tu zpracovala v systému a zaměstnanci strháváme ze mzdy částku dle platných předpisů a zůstává mu nezabavitelná výše platu. Jenže si trochu nejsem jistá, jak postupovat u těch dalších exekucí, ani jedna včetně té první zpracované, se netýká přednostních pohledávek. Mohl by mi zde někdo, pěkně prosím, vysvětlit, jak mám postupovat u těch následujících exekucí? Zapsat je do systému a až bude první pohledávka vyrovnaná, začít hradit postupně ty další? Nebo nějakým poměrem? A jak bych měla postupovat, pokud rozvážeme se zaměstnancem pracovní poměr - do potvrzení o zaměstnání vypsat ve srážkách pouze první hrazenou pohledávku nebo tam doplnit i ty další? Za případné odpovědi velice děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 3. 2014 23:12

    Renata H (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec s několika exekucemi
    nevím,jak je možné, že účetní obdržela podklady pouza k 1 ze 6 exekucí, pravděpodobně neinformovala exekutora o tom, že zaměstnanec nastoupil do PP. V každém případě je zaměstnavatel povinen
    1) informovat exekutory o nástupu zaměstnance do PP
    2) srážet exekuce v pořadí, v jakém byly doručeny prvnímu plátci mzdy
    3) srážky posílat až po obdržení nabytí právní moci
    4) při odchodu zaměstnance zapsat všechny exekuce ve stejném pořadí
    5) při odchodu informovat exekutory o tom, že zaměstnanec ukončil PP
    Takže musíte srážet na tu 1. v pořadí, pokud k ní nemáte podklady, musíte si je vyžádat. Ostatní čekají v řadě. Co se týče systému - to záleží na programu, většinou se tam zadvají všechny v příslušném pořadí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2014 12:22

    Charmeuse (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec s několika exekucemi
    Dobrý den paní Renato, velice Vám děkuji za informace a upřesnění. Předchozí účetní fungovala klasicky externě a tudíž dodavatelsky, které doklady obdržela, ty účtovala a řešila, o násleedujících exekucích se ani nedozvěděla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 3. 2014 8:34

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec s několika exekucemi
    podle mého by i externí účetní měla po zaměstnavateli požadovat vždy zápočtový list a postupovat podle údajů v něm uvedených. Pokud nemá ex.příkaz k první exekuci, měla by si ho vyžádat a do té doby deponovat. Zaměstnavatel by mohl mít docela průšvih, kdyby exekutor 1.exekuce požadoval své srážky.

    •   Zobrazit celé vlákno