Dodatek prac.smlouva účinnost

• zt (neregistrovaný)

  16. 3. 2014 10:03

  Dobrý den, může bý dodatek k prac. smlouvě uzavřen např.12.3. s tím, že se ujednání o mzdě mění k 1.3.? Dodatkem se doplnuje několik náležitostí prac. smlouvy. Že by se nemuselo na každého zam. psát vícero dodatků. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 3. 2014 10:10

    dann (neregistrovaný)

    Re: dodatek prac.smlouva účinnost
    Ne, nikdy nemůže být zpětná účinnost

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2014 10:20

    zt (neregistrovaný)

    Re: dodatek prac.smlouva účinnost
    Díky, a bude v pořádku, když dodatek bude uzavřený dne 12.3. - tzn. že by změna o výši mzdy platila tedy již za měsíc březen (byla by tam věta: Účinnost této dohody nabývá platnosti dnem 12.3.=zaměstnanec by měl za březen vyšší HM).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2014 10:24

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dodatek prac.smlouva účinnost
    Ano, to možné je. Mzdová vás za změnu uprostřed měsíce bude milovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 3. 2014 10:48

    zt (neregistrovaný)

    Re: dodatek prac.smlouva účinnost
    Ano, mám se ráda....velice děkuji za odpověd. dodatky udělám tedy den/dva po kontrole z inspektorátu práce. Pracovní smlouvy nyní píše paní provozní,ke mě se nedostaly. A ty původní které byly ode mě v pořádku (nechala je u dvou zaměstnanců) před kontrolou vyhodila(stáhla si z netu starý vzor s nesmyslnými §), dala je zaměstnancům znovu podepsat = ted je všechno špatně, včetně min. měsíčních mezd (mají měsíční mzdy, nezařadila podle druhu práce), v návaznosti na vyměněné prac.smlouvy mi ted v 80% měsíců nesedí ani výplatnice.... a do středy má být vše OK,vyhotovit dodatky, opravit co je ve smlouvách špatně. tak se mu to snažím nějak napravit aby pokuta z IP byla co nejmenší...ted to je tak na 200-250 tis. Kč mu inspektor řekl. A dalších kopanců má provozní nepočítaně včetně docházky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2014 11:11

    

    pája

    Re: dodatek prac.smlouva účinnost
    "Účinnost této dohody nabývá platnosti dnem 12.3."
    
    Toto je naprostý nesmysl, nic takového tam nelze psát.
    
    Uveďte:
    Dohoda o změně pracovní smlouvy nabývá platnosti i účinnosti dne 12.3.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2014 11:29

    

    pája

    Re: dodatek prac.smlouva účinnost
    ještě jsem koukal na § 113/3 ZP, podle § 363 se lze od tohoto odchýlit ve prospěch zam-ce, čili podle mne nic nebrání uvést do datku, že sjednaná mzdy se zvyšuje na XY Kč s účinností od 1.3.2014, protože zvýšení mzdy považuji za prospěch zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 3. 2014 11:30

    zt (neregistrovaný)

    Děkuji
    >>>Ne, nikdy nemůže být zpětná účinnost
    >>
    >>Díky, a bude v pořádku, když dodatek bude uzavřený
    >>dne
    >>12.3. - tzn. že by změna o výši mzdy platila tedy již
    >>za měsíc březen (byla by tam věta: Účinnost této
    >>dohody nabývá platnosti dnem 12.3.=zaměstnanec by měl
    >>za
    >>březen vyšší HM).
    >
    >"Účinnost této dohody nabývá platnosti dnem 12.3."
    >
    >Toto je naprostý nesmysl, nic takového tam nelze
    >psát.
    >
    >Uveďte:
    >Dohoda o změně pracovní smlouvy nabývá platnosti i
    >účinnosti dne 12.3.

    •   Zobrazit celé vlákno