Dvě pracovní pozice v prac.sml.

• zt (neregistrovaný)

  16. 3. 2014 12:02

  jěště vás požádám: IP chce vyjádření k tomu, proč má jedna zaměstnankyně ve smlouvě uvedené 2 druhy práce. Zde se jedná o to, že vykonává práci obsluhy kantýny v prostorách jiného podniku(to ve smlouvě má). jako druhou pozici má uvedeno: servírka - to proto, aby v případě velké odstávky mohla být přeřazena na obsluhu v prostorách restaurace zaměstnavatele. Obě práce patří do stejného měsíčního tarifu, mzda by se jím tím neměli, úvazek také ne. Jen by v případě odstávky kantýny nebyla doma s překážkou na straně zaměstnavatele, tak si to ošetřil takto.Nedohledala jsem, že by nebylo možné v prac.sml. ujednat 2 pozice(určení prac.pozice je důležité a směrodatné dle smlouvy, dohodu o přeřazení by mu přeci nemusela podepsa/souhlasit).

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.