Konec RD, výpověď a PPM

• JS (neregistrovaný)

  16. 3. 2014 18:36

  Dobrý den.
  Paní končí 1.4. RD, ale je těhotná a termín porodu má v srpnu. Řeší, zda jít na nemocenskou (gynekolog by i napsal), nebo se vrátit do zaměstnání a nechat si dát výpověď nebo se domluvit na konci pracovního poměru dohodou (nemá pro dítě MŠ). Má obavu, zda bude mít nárok na mateřskou a z čeho by se jí v případě, že bude bez práce, počítat? A to by pak spadla na čtyřletou rodičovskou, když bude na ÚP?
  Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 3. 2014 19:34

    dann (neregistrovaný)

    Re: konec RD, výpověď a PPM
    Nebude-li mít zaměstnavatele, nebude mít nárok na PPM, ale na rodičovský příspěvek. Rozhodovat se musí sama, v tom jí nikdo neporadí. A jak se to dělá "nechat si dát výpověď " ? Jestliže nemá hlídání pro dítě, musí ukončit PP ona sama. Zaměstnavatel může dát výpověď jen ze zákonných důvodů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 3. 2014 8:12

    xJ (neregistrovaný)

    Re: konec RD, výpověď a PPM
    tak to není pravda, nástup na PPM by byl do 180 dnů po skončení PP a nárok na PPM tedy bude, a protože to bude do čtyř let věku dítěte prvního, tak to bude ve stejné výši jako byla ta první

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 3. 2014 10:34

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: konec RD, výpověď a PPM
    jen doplním, že si nemůže "nechat dát výpověď", když je těhotná

    •   Zobrazit celé vlákno