Re: Náhrada za ztrátu na výdělku - záloh
Už jsem to našla - par. 382.
Dá se za "dohodnutí jiného způsobu výplaty" považovat, když je v Kolektivní smlouvě napsáno, že se odškodnění vyplatí až po ukončení pracovního úrazu?
Když je to prakticky tak, že to bylo "dohodnuto" jinak, než přímo se zaměstnancem?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
20. 3. 2014 9:34
Dobrý den,
hledám v zákoníku práce a nenacházím - je tam někde uvedeno, že zaměstnavatel může (nebo musí) vyplácet zaměstnanci zálohu na odškodnění pracovního úrazu?
Kdysi jsem to kdesi četla a nemůžu si vybavit, kde.
Za případnou odpověď děkuji.