Nastoupit po noční na poradu

• Lisperka (neregistrovaný)

  24. 3. 2014 11:54

  Prosím můžete mi prosím poradit. Pracovník v nepřetrřitém provozu, který pracuje 7,5 hodin a končí ráno v 6.00 hodin. Může mu zaměstnavatel přikázat, aby přišel od 13.00 hodin do 15.00 hodin na pracovní poradu? Nebo musí mít 8 hodin odpočinku? A když jiný zaměstnanec přijde na pracovní poradu od 13.00 do 15.00 hodin, může potom přijít na noční směnu od 18.00 hodin? Považuje se dvouhodinové školení za pracovní směnu?
  Děkuji moc za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.