Exekuce a dohoda o srážce

• LenaP (neregistrovaný)

  27. 3. 2014 11:38

  Dobrý den,
  prosím můžete mi někdo vysvětlit srážky ze mzdy od r. 2014, truchu jsem se zamotala. Pokud má zam. několik exekucí + dohodu o srážce ze mzdy (před r. 2014) s pozdějším pořadím než exekuce je postup v letošním roce stejný - srážím dle pořadí, dohoda čeká.
  Uzavře-li zam. s několika exekucemi dohodu o srážce ze mzdy podle nového občanského zákoníku (např. na úhradu stravování) budu postupovat: vypočítám srážku na exekuce (dle OSŘ) a pokud mu zbyde po odečtení exekuční srážky alespoň polovina čisté mzdy, lze provést i srážku na základě dohody?
  Předem děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 3. 2014 12:01

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Exekuce a dohoda o srážce
    Lze srazit dohodnuté srážky po sražení exekučních srážek, ale pouze do výše poloviny HRUBÉ mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 3. 2014 12:12

    LenaP (neregistrovaný)

    Re: Exekuce a dohoda o srážce
    Že se jedná o HRUBOU mzdu asi není nikde jednoznačně řečeno-alespoň jak různě čtu všude je něco jiného.
    Ještě prosím nevíte, lze toto použít i při insolvenčních srážkách?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 3. 2014 15:38

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Exekuce a dohoda o srážce
    Vím, že jsou výklady dva, jeden říká, že hrubá, druhý, že čistá. Vycházím z toho, že se hovoří pouze o mzdě. Nehovoří se o mzdě po odečtení pojištění a daně. Ale jak to naši chytrolíni mysleli, jestli vůbec mysleli, to nevím, nikdo to zatím jasně neřekl.
    Totéž se týká výkladu o dohodnutých srážkách při insolvenci. Někdo říká, že lze, jiný, že nelze.
    Ať jdou do háje zelenýho.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 3. 2014 13:04

    ... (neregistrovaný)

    Re: Exekuce a dohoda o srážce
    Většina názorů se kloní k hrubé mzdě, ale už jsem k tématu četl i názor renomovaného právníka o úmyslu zákonodárce zjednodušit plátci mzdy výpočet srážky a počítat s polovinou čisté mzdy.
    
    A aby těch názorů o srážkách dle § 2045 OZ nebylo málo, jsou i tací, kteří tvrdí, že lze stále srazit jen do výše, kterou umožňuje OSŘ a ani o korunu více (ostatně první věta § 148 odst. 2 zák.práce to jasně říká):
    JUDr. Šubrt, PaM 11/2013, str.24
    "Omezení polovinou je nutné vztáhnout i na jiné příjmy, s nimiž se při výkonu rozhodnutí nakládá jako se mzdou nebo platem. Toto omezení má význam jen tehdy, jestliže by zabavitelná část mzdy zjištěná podle občanského soudního řádu přesahovala polovinu příslušných příjmů (takové omezení se samozřejmě nevztahuje na exekuční srážky). Tuto polovinu je třeba posuzovat právě bez ohledu na eventuálně souběžně prováděné exekuční srážky (v případech, kdy by bylo současně možné v rámci jednoho zúčtovacího období zaměstnanci srazit jak pro výkon rozhodnutí či exekuci, tak i na dohodu o srážkách). Jde tedy zřejmě o aritmetickou polovinu příslušných příjmů, a to v hrubé výši (nestanoví-li zákon, že jde o příjem čistý, jde vždy o hrubý). Účelem této právní úpravy je více chránit dlužníka, je však otázkou, zda takové řešení je potřebné, když příslušnou ochranu již poskytuje občanský soudní řád."

    •   Zobrazit celé vlákno