Dovolená-výpočet ve výpovědní době

  • (neregistrovaný)

    3. 4. 2014 8:42

    Dobrý den, PP skončí výpovědí ze strany zaměstnance ve 2měs.lhůtě 31.5.2014. Pracoval ve firmě 5 let, momentálně má nemocenskou od 27.3.2014, která bude pravděpodobně ukončena k 8.4.2014. Na kolik dnů dovolené má tedy nárok ke dni skončení PP? (roční nárok 20 dnů). Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 3. 4. 2014 8:51

      all (neregistrovaný)

      Re: Dovolená-výpočet ve výpovědní době
      Jestli odpracuje od začátku roku min. 60 dní, tak bude nárok na 5/12, jestli ne, tak za každých 21 odpracovaných dní na 1/12.

    • 3. 4. 2014 10:57

      Katka2 (neregistrovaný)

      Re: Dovolená-výpočet ve výpovědní době
      Počítá se to bez ohledu na to, jestli je ve VD. Když dal výpověď on během března, bude končit 31.5. bez ohledu na nemoci nebo cokoliv jiného. Výpočet už máte výše.

    • 3. 4. 2014 11:54

      Rena22 (neregistrovaný)

      Re: Dovolená-výpočet ve výpovědní době
      >>>Dobrý den, PP skončí výpovědí ze strany zaměstnance
      >>>ve
      >>>2měs.lhůtě 31.5.2014. Pracoval ve firmě 5 let,
      >>>momentálně má nemocenskou od 27.3.2014, která bude
      >>>pravděpodobně ukončena k 8.4.2014. Na kolik dnů
      >>>dovolené má tedy
      >>>nárok ke dni skončení PP? (roční nárok 20 dnů).
      >>>Děkuji.
      >>
      >>Jestli odpracuje od začátku roku min. 60 dní, tak
      >>bude
      >>nárok na 5/12, jestli ne, tak za každých 21
      >>odpracovaných dní na 1/12.
      >Počítá se to bez ohledu na to, jestli je ve VD. Když
      >dal výpověď on během března, bude končit 31.5. bez
      >ohledu na nemoci nebo cokoliv jiného. Výpočet už máte
      >výše.

    • 3. 4. 2014 11:55

      Rena22 (neregistrovaný)

      Re: Dovolená-výpočet ve výpovědní době
      Děkuji, dámy. Rena22

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).