Pracovní poměr - skončil

• Lenka23 (neregistrovaný)

  8. 4. 2014 12:03

  Dobrý den,
  
  prosím o radu. Povedlo se mi přihlásit zaměstnance, který nenastoupil do práce a vrátil nám pracovní smlouvu s tím, že u nás bude pracovat až za měsíc, kdy se vrátí z dovolené. Tak jsem ho tedy odhlásila. Bude mít ten první den neplacené volno. Je to tak správně? A pak až nastoupí, tak mu napíši novou smlouvu.
  
  Děkuji za odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 4. 2014 12:08

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr - skončil
    Je to trošku krkolomné, správně nemůže bez vážných důvodů
    takto odstoupit, ale v praxi se nedivím, máte-li o něj zájem, že takto postupujete. Za ten den ale musíte odvést ZP a doloženu žádost o NV. Na SP ho nepřihlašujete- nenastoupil. Na ZP ano a odhlásit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 4. 2014 12:25

    . (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr - skončil
    I když vůbec nenastoupil, pracovní vztah = 0 ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 4. 2014 12:33

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr - skončil
    U ZP ano, u SP ne. U SP zajímá jen skutečný nástup do zaměstnání, to teprvé zakládá pojistný vztah.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 4. 2014 12:42

    . (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr - skončil
    Takže když pracovník vůbec nenastoupí, tak přesto bude za něj firma platit zdravotní pojištění? Jak dlouho ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 4. 2014 13:23

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr - skončil
    Na jak dlouho mu dala NV. Píše, že mu "dali" 1 den.Musí mít písemnou a povolenou žádost a nějakou dohodu o ukončení p.p.
    Píšu,že je to krkolomné celé.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 4. 2014 13:30

    . (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr - skončil
    >>>>>>Dobrý den,
    >>>>>>
    >>>>>>prosím o radu. Povedlo se mi přihlásit zaměstnance,
    
    
    .
    >>>>>>který nenastoupil do práce a vrátil nám pracovní
    >>>>>>smlouvu
    >>>>>>s tím, že u nás bude pracovat až za měsíc, kdy se
    .
    
    
    >>>>>>vrátí z dovolené. Tak jsem ho tedy odhlásila. Bude
    >>>>>>mít
    >>>>>>ten
    >>>>>>první den neplacené volno. Je to tak správně? A pak
    >>>>>>až
    >>>>>>nastoupí, tak mu napíši novou smlouvu.
    >>>>>>
    >>>>>>Děkuji za odpovědi
    >>>>> Je to trošku krkolomné, správně nemůže bez vážných
    >>>>>důvodů
    >>>>>takto odstoupit, ale v praxi se nedivím, máte-li o
    >>>>>něj
    >>>>>zájem, že takto postupujete. Za ten den ale musíte
    >>>>>odvést ZP a doloženu žádost o NV. Na SP ho
    >>>>>nepřihlašujete- nenastoupil. Na ZP ano a odhlásit.
    >>>>
    >>>>I když vůbec nenastoupil, pracovní vztah = 0 ?
    >>>U ZP ano, u SP ne. U SP zajímá jen skutečný nástup do
    >>>zaměstnání, to teprvé zakládá pojistný vztah.
    >>
    >>Takže když pracovník vůbec nenastoupí, tak přesto
    >>bude
    >>za něj firma platit zdravotní pojištění? Jak dlouho
    >>?
    >>
    >Na jak dlouho mu dala NV. Píše, že mu "dali" 1
    >den.Musí mít písemnou a povolenou žádost a nějakou dohodu o
    >ukončení p.p.
    >Píšu,že je to krkolomné celé.
    
    
    Pracovník, jak je uvedeno, vrátil pracovní smlouvu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 4. 2014 13:34

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr - skončil
    Já bych to taky viděla tak, že pracovní poměr vůbec nevznikl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 4. 2014 13:51

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr - skončil
    Když už tak odstoupit od smlouvy může jen zaměstnavatel a zaměstnanec jen může uvést závažné důvody ,což měsíční dovolená rozhodně není.Stojí-li o něj, mohli také zmuchlat a zahodit , myslím, že v dané situaci si poradila prakticky.Praxe se mnohdy liší od terie.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 4. 2014 14:05

    . (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr - skončil
    Pak by měl ale dostat ačka, ne neplacené volno.
    Nepožádal o něj, zaměstnavatel za něj toto nemůže rozhodnout.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 4. 2014 13:52

    EvaLi (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr - skončil
    Pokud nenastoupil, odhlásíte ho se stejným dnem, kterým jste ho přihlásila, třeba P-3.3., tak O-3.3. a můžete na papírek napsat poznámku, že byl přiihlášen omylem nebo, že pracovník nenastoupil. Taky jsem měla tyto případy a to se ani neobtěžovali nám zavolat, že nikdy nenastoupí. Takto žádný první den neexistuje, tak se nemá co doplácet. Je nejjednodušší řešení. Jinak se jedná o odstoupení od smlouvy dle ZP.
    Zdravím

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 4. 2014 13:55

    all (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr - skončil
    Odstoupit od smlouvy dle ZP může pouze zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 4. 2014 14:23

    . (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr - skončil
    A brání v tomto případě něco zaměstnavateli, aby od smlouvy odstoupil?
    Tohle by měl za zaměstnavatele řešit právník a ne mzdová účetní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 4. 2014 14:43

    all (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr - skončil
    Souhlasím, jenže to měli řešit hned první den - viz § 34, odst. 3 zákoníku práce

    •   Zobrazit celé vlákno