Krácení dovolené

• Majda P. (neregistrovaný)

  8. 4. 2014 15:13

  Dobrý den,
  
  paní rok 2013 153 zameškaných dní nemocí, pokráceno o 3/12, v roce 2014 zatím odpracovala 24 směn, zbytek nemoc. Pokud skončí ke 30.4. pracovní poměr, bude se jí dovolená počítat za odpracovanou dobu, tedy za každých 21 odprac. dní 1/12, nebo poměrnou částí za 4 měsíce, tedy 4/12 ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 4. 2014 15:49

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    předpokládám, že v r.2013 153 zameškaných pracovních dní...
    Pokud letos neodpracuje 60 dní, vznikne nárok pouze na dovolenou za odpracovanou dobu, tedy za 21 odprac.dní 1/12 roční výměry