Dovolená po RD

  • (neregistrovaný)

    10. 4. 2014 7:04

    Dobrý den,

    potřebovala bych spočítat nárok na dovolenou po návratu z RD. Včera mi odpovídala paní Jasná (nechtěla jsem uvádět jméno do nadpisu), ale budu ráda, když mi pomůže.

    Paní nastoupila na mateřskou 12.3.2008-23.9.2008, po té čerpala RD. V roce 2011 nastoupila plynule na druhou MD a to 14.4.2011-26.10.2011 a opět čerpala RD.
    Jako zaměstnanec má nárok na 20 dní dovolené za rok.
    V době kdy nastupovala na první MD měla tedy 22 dní nevyčerpané dovolené (20 dní jako nárok pro rok 2008 a 2 dny byli ještě z roku 2007).
    Ani po jedné MD nežádala o proplacení (čerpání) dovolené.
    Nyní by měla nastoupit 16.5.2014

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 10. 4. 2014 8:36

      all (neregistrovaný)

      Re: dovolená po RD
      Dovolená z roku 2007 a 2008 ještě podle tehdejších pravidel propadla.
      za rok 2011 celoroční nárok zkrátíte za dobu čerpání RD tj. od 1.1.2011 do 14.4.2011 + 27.10. do 31.12.2011 - pokud součet dá min 100 dní, krátíte o 1/12 .
      Za rok 2012 nárok nevzniká.

    • 10. 4. 2014 9:11

      pavlinamala (neregistrovaný)

      Re: dovolená po RD
      Dobrý den, dá to více jak 100 dní, takže pokud zkrátím o 1/12 dá mi to 18 dní dovolené za rok 2011... a teď za rok 2014 má nárok na celých 20 dní rovnou? Mockrát děkuji je to u nás jedinný případ, tak jsem z toho jelen...

    • 10. 4. 2014 9:26

      all (neregistrovaný)

      Re: dovolená po RD
      Pokud tento rok odpracuje min. 60 dní, vznikne celoroční nárok, který byste ovšem krátila v případě, že od 1.1. do 15.4. + všechny další nepřítomnosti (OČR, nemoc, nepl. volno) za tento rok by byly více jak 100 dní,

    • 10. 4. 2014 10:32

      all (neregistrovaný)

      není zač
      >>>>>Dobrý den,
      >>>>>
      >>>>>potřebovala bych spočítat nárok na dovolenou po
      >>>>>návratu z RD. Včera mi odpovídala paní Jasná
      >>>>>(nechtěla
      >>>>>jsem
      >>>>>uvádět jméno do nadpisu), ale budu ráda, když mi
      >>>>>pomůže.
      >>>>>
      >>>>>Paní nastoupila na mateřskou 12.3.2008-23.9.2008, po
      >>>>>té čerpala RD. V roce 2011 nastoupila plynule na
      >>>>>druhou
      >>>>>MD a to 14.4.2011-26.10.2011 a opět čerpala RD.
      >>>>>Jako zaměstnanec má nárok na 20 dní dovolené za rok.
      >>>>>V době kdy nastupovala na první MD měla tedy 22 dní
      >>>>>nevyčerpané dovolené (20 dní jako nárok pro rok 2008
      >>>>>a
      >>>>>2
      >>>>>dny byli ještě z roku 2007).
      >>>>>Ani po jedné MD nežádala o proplacení (čerpání)
      >>>>>dovolené.
      >>>>>Nyní by měla nastoupit 16.5.2014
      >>>>
      >>>>
      >>>>Dovolená z roku 2007 a 2008 ještě podle tehdejších
      >>>>pravidel propadla.
      >>>>za rok 2011 celoroční nárok zkrátíte za dobu čerpání
      >>>>RD tj. od 1.1.2011 do 14.4.2011 + 27.10. do
      >>>>31.12.2011
      >>>>- pokud součet dá min 100 dní, krátíte o 1/12 .
      >>>>Za rok 2012 nárok nevzniká.
      >>>
      >>>Dobrý den, dá to více jak 100 dní, takže pokud
      >>>zkrátím
      >>>o 1/12 dá mi to 18 dní dovolené za rok 2011... a teď
      >>>za rok 2014 má nárok na celých 20 dní rovnou? Mockrát
      >>>děkuji je to u nás jedinný případ, tak jsem z toho
      >>>jelen...
      >>
      >>Pokud tento rok odpracuje min. 60 dní, vznikne
      >>celoroční nárok, který byste ovšem krátila v případě,
      >>že od
      >>1.1. do 15.4. + všechny další nepřítomnosti (OČR,
      >>nemoc, nepl. volno) za tento rok by byly více jak 100
      >>dní,
      >
      >Mockrát děkuji :)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).