DPP a potvrzení o zam.

• r (neregistrovaný)

  10. 4. 2014 8:58

  Dobrý den,musí se i u DPP vydávat potvrzení o zaměstnání.
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 4. 2014 9:00

    leguanka (neregistrovaný)

    Re: DPP a potvrzení o zam.
    Dobrý den, to co Vám pošlu, je přímo z ÚP.
    
    Rozsah pracovní doby omezen v průměru na max. 20 hodin týdně nejdéle za období 52 týdnů
    Povinná písemná forma
    Musí v ní být vymezeny: sjednané práce; sjednaný rozsah pracovní doby; doba, na kterou se uzavírá
    Odvádí se daň z příjmu
    Pojistné na sociální a zdravotní pojištění se odvádí, je-li měsíční příjem vyšší než 2.500 Kč
    → Tehdy se zakládá účast na nemocenské a důchodové pojištění
    Zrušení DPČ: dohoda; výpověď z jakéhokoliv důvodu i bez uvedení důvodu (15 denní výpovědní doba); okamžité zrušení – nutno sjednat v dohodě
    Povinnost zaměstnavatele vystavit Potvrzení o zaměstnání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2014 9:02

    r (neregistrovaný)

    Re: DPP a potvrzení o zam.
    Prosím jedná se mi o dohodu o provedení práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2014 9:09

    leguanka (neregistrovaný)

    Re: DPP a potvrzení o zam.
    Rozsah pracovní doby nesmí přesáhnout 300 hodin v kalendářním roce mezi stejným zaměstnancem a zaměstnavatelem – sčítají se všechny uzavřené dohody
    Povinná písemná forma
    Měla by obsahovat: sjednané práce; rozsah pracovní doby; odměna; doba, na kterou se sjednává
    Odvádí se daň z příjmu
    Neodvádí se pojistné na zdravotní a sociální pojištění
    Výjimka: Přesáhne-li příjem z dohody za měsíc > 10.000,- Kč. Tehdy vzniká zaměstnanci účast na nemocenském a důchodovém pojištění.
    Povinnost zaměstnavatele vystavit Potvrzení o zaměstnání

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 4. 2014 9:46

    r (neregistrovaný)

    Děkuji a pěkný den
    >>>>Dobrý den,musí se i u DPP vydávat potvrzení o
    >>>>zaměstnání.
    >>>>Děkuji.
    >>>
    >>>
    >>>Dobrý den, to co Vám pošlu, je přímo z ÚP.
    >>>
    >>>Rozsah pracovní doby omezen v průměru na max. 20
    >>>hodin
    >>>týdně nejdéle za období 52 týdnů
    >>>Povinná písemná forma
    >>>Musí v ní být vymezeny: sjednané práce; sjednaný
    >>>rozsah pracovní doby; doba, na kterou se uzavírá
    >>>Odvádí se daň z příjmu
    >>>Pojistné na sociální a zdravotní pojištění se odvádí,
    >>>je-li měsíční příjem vyšší než 2.500 Kč
    >>> → Tehdy se zakládá účast na nemocenské a důchodové
    >>>pojištění
    >>>Zrušení DPČ: dohoda; výpověď z jakéhokoliv důvodu i
    >>>bez uvedení důvodu (15 denní výpovědní doba);
    >>>okamžité
    >>>zrušení – nutno sjednat v dohodě
    >>>Povinnost zaměstnavatele vystavit Potvrzení o
    >>>zaměstnání.
    >>>
    >>Prosím jedná se mi o dohodu o provedení práce.
    >
    >
    >Rozsah pracovní doby nesmí přesáhnout 300 hodin v
    >kalendářním roce mezi stejným zaměstnancem a
    >zaměstnavatelem – sčítají se všechny uzavřené dohody
    >Povinná písemná forma
    >Měla by obsahovat: sjednané práce; rozsah pracovní
    >doby; odměna; doba, na kterou se sjednává
    >Odvádí se daň z příjmu
    >Neodvádí se pojistné na zdravotní a sociální
    >pojištění
    >Výjimka: Přesáhne-li příjem z dohody za měsíc >
    >>10.000,- Kč. Tehdy vzniká zaměstnanci účast na nemocenském
    >a důchodovém pojištění.
    >Povinnost zaměstnavatele vystavit Potvrzení o
    >zaměstnání

    •   Zobrazit celé vlákno