Podíl na zisku

• Susa (neregistrovaný)

  10. 4. 2014 15:45

  Dobrý den,
  s.r.o. má jednoho společníka, který byl zároveň jednatelem a ve firmě byl zaměstnán. Začátkem roku ukončil prac.poměr i jednatelství. Nový jednatel, bude pro společnost pracovat, nebude zaměstnancem ani nectějí zvolit placený výkon funkce. Původně plánovali, že bude společnosti fakturovat jako FO. Nakonec chtějí odměňování výplatou podílu na zisku ( nerozdělený zisk minulých let ). Je to možné pokud ve firmě figuruje až od roku 2014? Nemám s tím moc zkušeností, ale nějak se mi to nelíbí. Společník bude klasickým zaměstnancem u jiné společnosti a chce si vyplácet každý měsíc 20.000 Kč podíl na zisku, tady snad problém není. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 4. 2014 16:25

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: podíl na zisku
    No to si tedy pomůže.
    Podíl na zisku patří společníkovi, ne jednateli.
    Takhle to nefunguje.
    Problém je v celém uvažování, jak dostat peníze z firmy.
    Problém je ve všem, nelze fakturovat FO s.r.o. Pak je tato fakturace stejně zdaněna jako závislá činnost vč. odvodů soc. a zdrav.
    Nemá žádný právní titul na podíl na zisku minulého období.
    Problém je i s tím, že si chce vyplácet každý měsíc podíl na zisku - jak to uděláte, podle čeho, podle jakého zákona?
    Doporučte panu jednateli, pokud má jednat s péčí řádného hospodáře vůči s.r.o., aby navštívil právníka a daňaře a nechal si vysvětlit, co může a za co je odpovědný, a také jak funguje s.r.o. a jednatel společnosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2014 18:16

    Susa (neregistrovaný)

    Re: podíl na zisku
    Majiteli jsem již říkala, zda to řešil s právníkem a daň.poradcem, ale reakce byla kratká a rychlá, že to je OK. :-(
    Pokud by s jednatelem uzavřel smlouvu o výkonu funce např. na 5.000 Kč/měsíc ( s příslušnými odvody ), je možné nějakým způsobem řešit výplatu dalších 10.000 Kč měšíčně?
    Ale u majitele by něměl být problém, pokud si schválí ( zápis VH ) výplatu podílu na zisku 20.000 kč každý měsíc nebo ano?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2014 18:28

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: podíl na zisku
    >>>Dobrý den,
    >>>s.r.o. má jednoho společníka, který byl zároveň
    >>>jednatelem a ve firmě byl zaměstnán. Začátkem roku
    >>>ukončil
    >>>prac.poměr i jednatelství. Nový jednatel, bude pro
    >>>společnost pracovat, nebude zaměstnancem ani nectějí
    >>>zvolit placený výkon funkce. Původně plánovali, že
    >>>bude
    >>>společnosti fakturovat jako FO. Nakonec chtějí
    >>>odměňování
    >>>výplatou podílu na zisku ( nerozdělený zisk minulých
    >>>let ). Je to možné pokud ve firmě figuruje až od roku
    >>>2014? Nemám s tím moc zkušeností, ale nějak se mi to
    >>>nelíbí. Společník bude klasickým zaměstnancem u jiné
    >>>společnosti a chce si vyplácet každý měsíc 20.000 Kč
    >>>podíl na zisku, tady snad problém není. Děkuji
    >>
    >>No to si tedy pomůže.
    >>Podíl na zisku patří společníkovi, ne jednateli.
    >
    >>Problém je i s tím, že si chce vyplácet každý měsíc
    >>podíl na zisku - jak to uděláte, podle čeho, podle
    >>jakého zákona?
    >>Doporučte panu jednateli, pokud má jednat s péčí
    >>řádného hospodáře vůči s.r.o., aby navštívil právníka
    >>a
    >>daňaře a nechal si vysvětlit, co může a za co je
    >>odpovědný, a také jak funguje s.r.o. a jednatel
    >>společnosti.
    >
    >Majiteli jsem již říkala, zda to řešil s právníkem a
    >daň.poradcem, ale reakce byla kratká a rychlá, že to je
    >OK. :-(
    >Pokud by s jednatelem uzavřel smlouvu o výkonu funce
    >např. na 5.000 Kč/měsíc ( s příslušnými odvody ), je
    >možné nějakým způsobem řešit výplatu dalších 10.000 Kč
    >měšíčně?
    Pokud je to odměna za výkon funkce jednatele nemá jinou možnost.
    
    > Ale u majitele by něměl být problém, pokud si schválí
    >( zápis VH ) výplatu podílu na zisku 20.000 kč každý
    >měsíc nebo ano? Může být problém.
    Výplata podílu na zisku podléhá pravidlům dle obchodního zákoníku případně NOZ, stanovuje se na základě řádné nebo mimořádné úč. závěrky . Dále je řada omezení, kdy podíl na zisku nelze vyplatit.
    Chce to znalost zákonných předpisů, abyste se v tom orientovala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 4. 2014 19:35

    Susa (neregistrovaný)

    Re: podíl na zisku
    U podílu na zisku by snad neměl být problém, spol. má vysoký zisk z minulých let, není žádná neuhrazená ztráta, vytvořen zákonný rezervní fond.
    
    Ještě k jednateli - část výplaty na výkon funkce jednatele a dále bude pro společnost vykonávat další činnost - jednání s klienty, zajišťování akcí klientů, kancelářské práce apod. - poradíte?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 4. 2014 20:22

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: podíl na zisku
    >>> Ale u majitele by něměl být problém, pokud si
    >>>schválí
    >>>( zápis VH ) výplatu podílu na zisku 20.000 kč každý
    >>>měsíc nebo ano? Může být problém.
    >>Výplata podílu na zisku podléhá pravidlům dle
    >>obchodního zákoníku případně NOZ, stanovuje se na
    >>základě
    >>řádné nebo mimořádné úč. závěrky . Dále je řada
    >>omezení,
    >>kdy podíl na zisku nelze vyplatit.
    >>Chce to znalost zákonných předpisů, abyste se v tom
    >>orientovala.
    >
    >U podílu na zisku by snad neměl být problém, spol. má
    >vysoký zisk z minulých let, není žádná neuhrazená
    >ztráta, vytvořen zákonný rezervní fond.
    Pokud bude vše v souladu s platnými zákony a judiikaturou týkající se vyplácení podílu na zisku (schválení v řádném termínu účetní závěrky a i podílu na zisku), případně mezitimní závěrky a následné schválení rozdělení podílu na zisku v souladu se zákony, pak problém není. Nastudujte si judikaturu k vyplácení a schvalování podílu na zisku.
    >
    >Ještě k jednateli - část výplaty na výkon funkce
    >jednatele a dále bude pro společnost vykonávat další
    >činnost - jednání s klienty, zajišťování akcí klientů,
    >kancelářské práce apod. - poradíte?
    Vše, co je obchodním vedením spadá do "jednatelské činnosti".
    V ostatním to lze řešit některým typem pracovního vztahu, ale
    nutné veškeré odměny a benefity vč. odměn z pracovního vztahu podřídit schválení dle NOZ. Jinak jsou daňově neuznatelné a vyplacené v rozporu se zákony.
    A začněte studovat nebo budete platit za chvíli škody klientům poskytnutím neúplnou ,nesprávnou radou nebo škodlivou radou.

    •   Zobrazit celé vlákno