Výpověď zaměstnavatelem ze zdr.důvodů

• Soňa... (neregistrovaný)

  11. 4. 2014 14:46

  Dobrý den, pěkně Vás prosím, najdu někde vzor výpovědi danou zaměstnavatelem § 52 odst. d) + e) ? Jedná se mi i o to, jak případně formulovat odstupné. Moc děkuji, hezký den.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 4. 2014 14:50

    

    pája

    Re: Výpověď zaměstnavatelem ze zdr.důvod
    kouká, že Vám taky ZP nic neříká, co? Chcete dát výpověď dle d + e, to je snad sranda,ne? Každý důvod je jiný, u d je odstupné a jiné důvody , u e není a důvody jsou zase jiné, udělejte si jasno nebo to dejte udělat někomu, kdo ví alespoň něco o existenci zákoníku práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 4. 2014 15:15

    Soňa.... (neregistrovaný)

    Re: Výpověď zaměstnavatelem ze zdr.důvod
    ===
    Pane Pájo, děkuji za sprďunk. Dotaz byl pro mou známou, nevěděla jsem na základě jakého písmena ZP mu výpověď dají. Proto jsem se ptala na obě možnosti. Bude to § 52 e). Děkuji Vám, jestli mi ještě odpovíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 4. 2014 15:23

    

    pája

    Re: Výpověď zaměstnavatelem ze zdr.důvod
    tak pište dotaz srozumitelně,ať máme jasno.
    
    Vzor výpovědi těžko někde hledat, je nutno zpracovat podle konkrétn ích podmínek dotyčného zaměstnance. Podstatné je u e), že zam-nec musí absolvovat zdrav.prohlídku u poskytovatele prac.lék.služeb zam-tele, na jejím základě ten vydá lék.posudek- ne žádné doporučení nebo jiná bleble, v posudku musí být uvedena práce, kterou dělá a závěr:pozbyl vzhledem ke svému zdr. stavu dlouhodobě zdr. způsobilost vykonávat dosavadní práci, to se uvede do výpovědi jako výpovědné důvod a jinak je to jako každá jiná výpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 4. 2014 15:28

    Soňa.... (neregistrovaný)

    Re: Moc Vám děkuji, hezký den :-)
    ===

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 4. 2014 18:02

    iva. (neregistrovaný)

    OT - lékař odmítl posudek vydat -co dál?
    Dobrý den pane pájo,
    setkal jste se někdy s tím, že poskytovatel pracovnělékařských služeb odmítl posudek vydat? Zaměstnanec odeslán k "závodní lékařce" na mimořádnou prohlídku při návratu do práce po téměř roční nemoci. Zaměstnanci přiznán ID III. stupně, nešlo o PÚ nebo nemoc z povolání, předpokládali jsme výsledek posudku "dlouhodbě pozbyl ..." a následně výpověď podle § 52 písm. e). Ale lékařka odmítla vydat řádný POSUDEK a napsala postupně dva "cancy papíru" nazvané ZDRAVOTNÍ ZÁZNAM, ve kterých nám v podstatě do podrobna vylíčila, že jsme úplně blbí, když nevíme, že při ID III. stupně (plný invalidní důchod) už do práce nenastoupí. Že prosté přiznání ID není výpovědním důvodem podle ZP paní doktorku nezajímá ... Zaměstnanec odmítl podstupovat další "tahanici" s lékařkou o vydání POSUDKU, požádal o dohodu o skončení PP a tři dny po skončení PP zemřel.
    Jak se tedy v budoucnosti - kdyby se podobný případ opakoval - posudku domoci? Kromě změny lékařky ...
    Děkuji za radu a přeji hezký víkend.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 4. 2014 9:59

    

    pája

    Re: OT - lékař odmítl posudek vydat -co
    .
    >Dobrý den pane pájo,
    >setkal jste se někdy s tím, že poskytovatel
    >pracovnělékařských služeb odmítl posudek vydat? Zaměstnanec
    >odeslán k "závodní lékařce" na mimořádnou prohlídku při
    >návratu do práce po téměř roční nemoci. Zaměstnanci
    >přiznán ID III. stupně, nešlo o PÚ nebo nemoc z povolání,
    >předpokládali jsme výsledek posudku "dlouhodbě pozbyl
    >..." a následně výpověď podle § 52 písm. e). Ale
    >lékařka odmítla vydat řádný POSUDEK a napsala postupně dva
    >"cancy papíru" nazvané ZDRAVOTNÍ ZÁZNAM, ve kterých
    >nám v podstatě do podrobna vylíčila, že jsme úplně blbí,
    >když nevíme, že při ID III. stupně (plný invalidní
    >důchod) už do práce nenastoupí. Že prosté přiznání ID
    >není výpovědním důvodem podle ZP paní doktorku nezajímá
    >... Zaměstnanec odmítl podstupovat další "tahanici" s
    >lékařkou o vydání POSUDKU, požádal o dohodu o skončení
    >PP a tři dny po skončení PP zemřel.
    >Jak se tedy v budoucnosti - kdyby se podobný případ
    >opakoval - posudku domoci? Kromě změny lékařky ...
    >Děkuji za radu a přeji hezký víkend.
    spolupracovat jen s tím Dr., který má zájem, protože ho za to budete platit, takže jinou možnost než vyměnit Dr. nevidím.

    •   Zobrazit celé vlákno