Pracovní úraz - DPČ - ZMR

• st (neregistrovaný)

  11. 4. 2014 14:49

  Můžete mi prosím poradit, jak správně vyhodnotit náhradu za ztrátu na výdělku pokud zaměstnanec pracuje na DPČ, které je zaměstnání malého rozsahu. V dohodě není dohodnutý rozsah pracovní doby (pracuje nepravidelně, dle potřeby zaměstnavatele). Zaměstnanec má pro účely náhrady při PN stanovené rozvržení týdenní prac. doby dle § 194 ZP. Zaměstnanec v měsíci, kdy se mu stal pracovní úraz, nedosáhl příjmu 2500,-Kč, tedy nebyl nemocensky pojištěný a neměl nárok na náhradu odměny z DPČ ani na nemocenské dávky. Má nárok na náhradu za ztrátu na výdělku po dobu PN dle rozvržení prac. doby dle § 194 ZP?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.