Opravdu musí mít občan SR přiděleno RČ ?

  • (neregistrovaný)

    14. 4. 2014 7:22

    Moc se omlouvám, ale opět ten stejný dotaz ... Budeme zaměstnávat občana SR, nikdy na území ČR v pracovním poměru nepracoval. Je pravda, že mu musí MV ČR přidělit na základě ověřené žádosti RČ abych ho mohla zaměstnat ? Nebo žádné přidělené RČ nepotřebuje a mohu ho přihlásit na zdravotní a sociální bez toho ?? MOC děkuji j.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 14. 4. 2014 8:23

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: Opravdu musí mít občan SR přiděleno
      Rodné číslo nemusí mít přidělené. Na přihlášce na OSSZ nebudete psát žádné rodné číslo, k přihlášce přiložíte kopii rodného listu nebo občanského průkazu, na jehož základě oni pošlou evidenční číslo. Toto evidenční číslo nahradí jeho rodné číslo, o rodné číslo můžete, ale nemusíte žádat. Mám tu zaměstnance pracující i 10 let bez RČ.

    • 14. 4. 2014 8:32

      Jana55 (neregistrovaný)

      Re: Opravdu musí mít občan SR přiděleno
      Paní Jasná, moc děkuji, Vaše znalosti v tomto oboru jsou opravdu nepřekonatelné ! Tak že VZP bude mít svoje "evidenční číslo" a OSSZ bude mít také svoje, přidělí jej každá instituce zvlášť. Ještě prosím jeden dotaz, jako zaměstnavatel mám povinnost hlásit jeho nástup na příslušný ÚP tiskopisem Informace o nástupu zaměstnání a když tohoto zaměstnance odhlásím, opět jim nahlásím, že skončil, je to tak ??

    • 14. 4. 2014 8:46

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: Opravdu musí mít občan SR přiděleno
      Nezapomeňte, že na ÚP musíte nahlásit nejpozději v den nástupu (v tento den musí mít hlášení na stole) a při ukončení PP nahlásiíte na tiskopise ,,informace o ukončení zaměstnání...,,.

    • 14. 4. 2014 8:50

      Jana55 (neregistrovaný)

      Re: Opravdu musí mít občan SR přiděleno
      Moc Vám děkuji, mohu ÚP hlásit elektronicky (přes datovou schránku) a nebo lze i v papírové formě ?

    • 14. 4. 2014 9:01

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: Opravdu musí mít občan SR přiděleno
      Lze v papírové podobě, ale nezapomeňte poslat v předstihu, ať to mají doručené nejpozději v den nástupu zaměstnance. Osobně posílám přes datovou schránku.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).