Dohoda o provedení práce - maminka na RD

  • (neregistrovaný)

    14. 4. 2014 14:11

    Dobrý den.

    Prosím o informaci zda se u dohody o provedení práce platí sociální a zdravotní pojištění. Jde o paní momentálně na RD,která si takto přivydělává. Běží ji u nás hlavní pracovní poměr, ale čerpá na něm rodičovskou dovolenou. Dle našeho daňového poradce máme vytvořit dohodu o provedení práce, hrubý výdělek bude 4320 Kč. Četla jsem, že do 10 000 Kč se SP a ZP platit nemusí. Je to tak i když jde o osobu,která je u nás zaměstnaná na hlavní pracovní poměr na němž by SP a ZP normálně platila? Musí se nést přihláška na OSSZ a ZP?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 14. 4. 2014 14:14

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: Dohoda o provedení práce - maminka n
      U DPP platí, že u odměny do 10 000,-Kč se SP a ZP neplatí, tudíž neděláte ani přihlášky. To platí i pro osobu, která je u vás zaměstnaná na PP.

    • 14. 4. 2014 14:14

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Dohoda o provedení práce - maminka n
      Z DPP do 10000,- se ZP a SP neodvádí, proto se ani nepřihlašuje. Přihlásit až v případě, že by v některém měsíci přesáhla 10000,- Kč. DPP musí být na jinou práci než PP, z kterého je na RD.

    • 14. 4. 2014 14:37

      účetní začátečnice (neregistrovaný)

      Re: Dohoda o provedení práce - maminka n
      Díky mockrát za odpovědi. Jak je to se slevou na poplatníka. Musí znovu podepsat prohlášení, nebo stačí že se uplatnilo u HPP. Ještě jednou děkuji

      >>Dobrý den.
      >>
      >>Prosím o informaci zda se u dohody o provedení práce
      >>platí sociální a zdravotní pojištění. Jde o paní
      >>momentálně na RD,která si takto přivydělává. Běží ji u
      >>nás
      >>hlavní pracovní poměr, ale čerpá na něm rodičovskou
      >>dovolenou. Dle našeho daňového poradce máme vytvořit
      >>dohodu o provedení práce, hrubý výdělek bude 4320 Kč.
      >>Četla jsem, že do 10 000 Kč se SP a ZP platit nemusí.
      >>Je
      >>to tak i když jde o osobu,která je u nás zaměstnaná
      >>na
      >>hlavní pracovní poměr na němž by SP a ZP normálně
      >>platila? Musí se nést přihláška na OSSZ a ZP?
      >
      >Z DPP do 10000,- se ZP a SP neodvádí, proto se ani
      >nepřihlašuje. Přihlásit až v případě, že by v některém
      >měsíci přesáhla 10000,- Kč. DPP musí být na jinou práci
      >než PP, z kterého je na RD.

    • 14. 4. 2014 14:40

      xJ (neregistrovaný)

      Re: Dohoda o provedení práce - maminka n
      >Díky mockrát za odpovědi. Jak je to se slevou na
      >poplatníka. Musí znovu podepsat prohlášení, nebo stačí že
      >se uplatnilo u HPP. Ještě jednou děkuji

      pokud nemá podepsané jinde, může podepsat u vás, a podepsané prohlášení platí pro všechny pracovněprávní vztahy u vás


      >>>Dobrý den.
      >>>
      >>>Prosím o informaci zda se u dohody o provedení práce
      >>>platí sociální a zdravotní pojištění. Jde o paní
      >>>momentálně na RD,která si takto přivydělává. Běží ji
      >>>u
      >>>nás
      >>>hlavní pracovní poměr, ale čerpá na něm rodičovskou
      >>>dovolenou. Dle našeho daňového poradce máme vytvořit
      >>>dohodu o provedení práce, hrubý výdělek bude 4320 Kč.
      >>>Četla jsem, že do 10 000 Kč se SP a ZP platit nemusí.
      >>>Je
      >>>to tak i když jde o osobu,která je u nás zaměstnaná
      >>>na
      >>>hlavní pracovní poměr na němž by SP a ZP normálně
      >>>platila? Musí se nést přihláška na OSSZ a ZP?
      >>
      >>Z DPP do 10000,- se ZP a SP neodvádí, proto se ani
      >>nepřihlašuje. Přihlásit až v případě, že by v
      >>některém
      >>měsíci přesáhla 10000,- Kč. DPP musí být na jinou
      >>práci
      >>než PP, z kterého je na RD.

    • 14. 4. 2014 15:17

      Lenka21 (neregistrovaný)

      Re: Dohoda o provedení práce - maminka n
      To platí i pro RD? Já myslela, že jen pro PPM...

    • 14. 4. 2014 16:35

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Dohoda o provedení práce - maminka n
      § 34 b):
      "Zaměstnanec v dalším základním pracovněprávním vztahu u téhož zaměstnavatele nesmí vykonávat práce, které jsou stejně druhově vymezeny."

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).