Ukončení prac. poměru dle § 55

• jajaa (neregistrovaný)

  17. 4. 2014 10:30

  Dobrý den,
  dnes jsem dostala dotaz a hledám odpověď:
  Kamarádka by chtěla od 1.5. zaměstnat slečnu do květinářství X, která ale už pracuje v jiném květinářství Y. V květinářství Y ji ale její zaměstnavatel nechce dát výpoveď dohodou k 30.4.2014 (i když už za ni mají náhradu), aby mohla ihned od 1.5. nastoupit do květinářství X.
  Otázka tedy je, co by se stalo, kdyby slečna v květinářství Y dala výpoveď, ale nedodržela by výpovědní lhůtu a prostě by tam už 1.5. nepřišla. Dostala by okamžté ukončení prac. poměru dle § 55? Jaké to má pro zaměstnance následky a na jak dlouho? Zůstává to někde ,,viset''?
  Moc Vám děkuji za Vaše zkušenosti.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 4. 2014 10:37

    all (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac. poměru dle § 55
    Tak jednak pokud dala zaměstnavateli "výpověď dohodou" , tak se ani nedivím, že nesouhlasí.
    Milionkrát zde bylo napsáno , že nic takového NEEXISTUJE, tudíž zaměstnavatel ani nemohl postupovat jinak, než nesouhlasit.
    
    Pokud nebude chodit do práce, zřejmě potom opravdu bude psát áčka, ukončí PP okamžitým zrušením a bude po ní požadovat škodu, která mu vznikla jejím nechozením do práce. Třeba zavře provozovnu a bude požadovat ušlý zisk.
    
    Zákony se musí dodržovat na obou stranách, jí by se také nelíbilo, kdyby si zaměstnavatel našel někoho jiného a ji chtěl bez výpovědní doby a odstupného ukončit prac. poměr třeba na druhý den.
    Nehledě na to, že nyní by to novému zaměstnavateli nevadilo, ale po čase by si mohl uvědomit, že totéž by tato pracovnice kdykoliv mohla udělat i jemu, prostě přestat chodit do práce a nechat ho na holičkách. A to fakt není dobrá vizitka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2014 10:50

    jajaa (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac. poměru dle § 55
    Omlouvám se za nepřesné vyjadřování, jsem student začátečník a zákoník práce nemám extra nastudovaný:) Chápu, že to takto není morálně správné, ale to už jsou jejich vztahy, nicméně ani ten zaměstnavatel se nechová fér, když už za tu slečnu náhradu má a není schopen se domluvit na ukončení prac. poměru k 30.4.
    Otázka zůstává, kde všude a jak dlouho by ten zaměstnavanec předkládal, že s ním byl ukončen prac. poměr dle §5?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2014 12:18

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac. poměru dle § 55
    Nikde by to nepředkládal.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 4. 2014 13:44

    jajaa (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac. poměru dle § 55
    A proč se o tom tolik mluví a je to takový strašák??? Že se pak špatně hledá zaměstnání atd atd... :)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2014 14:30

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac. poměru dle § 55
    a) zam-tel může chtít náhradu škody
    b) já osobně bych člověka s takovou "pracovní morálkou" nezaměstnala a asi nejsem sama

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2014 16:51

    jajaa (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac. poměru dle § 55
    Ale paní Kara výše psala, že se to nikam nepředkládá, tak jak se to nový zaměstnavatel dozví, že byl z předešlého vyhozen dle §55?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2014 18:20

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac. poměru dle § 55
    Nedozví se to, pokud mu to neřekne sám zaměstnanec, nebo si nesežene informace o něm. Do potvrzení o zaměstnání se toto neuvádí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2014 19:06

    jajaa (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac. poměru dle § 55
    Děkuji všem za cenné rady.
    Hezký večer!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2014 19:32

    Katka2 (neregistrovaný)

    OT
    Z kterého to bylo filmu? "neřeknu, ani kdyby mě mučili!" "no mučit vás nebudou, jde o to, abyste to sám nevykecal"
    Hlavně fejsbůk je v tomhle dost sviňa

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 4. 2014 19:50

    jajaa (neregistrovaný)

    Re: OT
    No, dostali ode mě radu, aby slečna radši dala výpověď a ty dva měsíce to nějak zvládla :) Jsme z malého města a nemá cenu si dělat nejakou špatnou pověst ;-)

    •   Zobrazit celé vlákno