Zdrav. pojištění a SZ - není odváděno
-
-
Vladimír 22 (neregistrovaný)
Re: zdrav. pojištění a SZ - není odváděn
***********************************
Ale problémek je, jak to zaměstnanec zjistí ..... -
Lenka28 (neregistrovaný)
Re: zdrav. pojištění a SZ - není odváděn
Pokud jste zaměstnaný, tak klidně.... info přímo ze stránek VZP -
Jestliže zaměstnanec zjistí (nebo má podezření), že za něho zaměstnavatel neodvádí pojistné, měl by informovat svoji zdravotní pojišťovnu. K takové situaci občas dochází, buď nedbalostí zaměstnavatele, nebo při jeho finančních problémech. Jsou známy i případy, kdy zaměstnavatel sice zaměstnancům pojistné srážel, ale zdravotní pojišťovně ho neodváděl.
http://www.vzp.cz/otazky-a-odpovedi/pojistne-na-zdravotni-pojisteni/412/co-maji-delat-zamestnanci-neplatice -
iva. (neregistrovaný)
Re: zdrav. pojištění a SZ - není odváděn
Jen jestli jsem přihlášena ke konkrétnímu zaměstnavateli - název a IČO.
O placení se, jako zaměstnanec, nestarám. To nemohu ovlivnit a případné sankce jdou k tíži zaměstnavatele. Zaměstnanci nehrozí, že by ho např. neošetřil lékař, protože zaměstnavatel za něj neodvádí pojistné (ačkoli ze mzdy jej strhl).
Hezlé svátky přeji. -
Vladimír 22 (neregistrovaný)
Re: zdrav. pojištění a SZ - není odváděn
>>... že jste přihlášena (konkrétním zaměstnavatelem=
>>firma + Ičo) a jestli správně a pravidekně (a kolik)
>>za
>>vás platí????
>Jen jestli jsem přihlášena ke konkrétnímu
>zaměstnavateli - název a IČO.
>O placení se, jako zaměstnanec, nestarám. To nemohu
>ovlivnit a případné sankce jdou k tíži zaměstnavatele.
>Zaměstnanci nehrozí, že by ho např. neošetřil lékař,
>protože zaměstnavatel za něj neodvádí pojistné (ačkoli
>ze mzdy jej strhl).
>Hezlé svátky přeji.
Já taktéž. Zde ale bylo sděleno
==Jestliže zaměstnanec zjistí (nebo má podezření), že za
>něho zaměstnavatel neodvádí pojistné,== a já se ptám
Jak zaměstnanec ZJISTÍ že za něho zaměstnavatel neodvádí pojistné??? To je to oč tu TEĎ BĚŽÍ, resp. kam se to zvrtlo.
To holt (jmenovitě) nevědí ani na pojišťovně ani na OSSZ
a tím pádem vám to neřeknou ani kdyby jste jim zpívala
velikonoční koledy. To podezření, to je stené jak jsem již psal:
Práskat se nemá ale hlásit by se to mělo, jak též uvádí VZP -
jojojo (neregistrovaný)
Re: zdrav. pojištění a SZ - není odváděn
osobní / vlastní zkušenost: na VZP jedné krajské pobočky si stačí jen zavolat a zeptat se, sdělit své RČ (co na tom, že po telefonu ho chtít nemají)...a hned jsem věděla zda me zaměstnavatel přihlásil...takže jde to snadno. Na OSSZ na základě předložené OP + měla jsem s sebou pracovní smlouvu = taktéž bez problému...a jestli platí, co mi srazí? to je snad jeho problém (doufám) :-) -
Vladimír 22 (neregistrovaný)
Re: zdrav. pojištění a SZ - není odváděn
>>>Mohu potvrdit, bez plné moci nic.
>>
>>VH - jste zaměstnanec? Pokud ano, klidně si zajděte
>>na
>>ZP i OSSZ, a zeptejte se, zda jste přihlášená - toto
>>vám sdělí. Nic jiného nepotřebujete - ostatní není
>>vaše
>>starost, ale starost zaměstnavatele. Na to plnou moc
>>nepotřebujete.
>
>osobní / vlastní zkušenost: na VZP jedné krajské
>pobočky si stačí jen zavolat a zeptat se, sdělit své RČ (co
>na tom, že po telefonu ho chtít nemají)...a hned jsem
>věděla zda me zaměstnavatel přihlásil...takže jde to
>snadno. Na OSSZ na základě předložené OP + měla jsem s
>sebou pracovní smlouvu = taktéž bez problému...a
>jestli platí, co mi srazí? to je snad jeho problém (doufám)
>:-)
*****************************************
Zajisté. Ale vzp na svém webu uvádí:
Jestliže zaměstnanec zjistí (nebo má podezření), že za
>něho zaměstnavatel neodvádí pojistné,
proto se ptám, když tak hezky nabádají , JAK zaměstnanec
ZJISTÍ to neodvádění pojistného ! Jak mu pojišťovna ZJISTÍ
že jeho podezření je oprávněné (pokud zaměstnavatel odvede
jenom část sraženého pojistného za všechny zaměstnance?
Jedině kontrolou seznamu zaměstnanců, jejich mezd a z nich vypočítaných odvodů! A to může VZP samozřejmě provést
ale bez plné moci od zaměstnavatele o tom NIKOMU nemůže ani ceknout. -
Re: zdrav. pojištění a SZ - není odváděn
Jsem zaměstnavatel.
Informaci jsem několikrát potřebovala pro své klienty jako důkaz pro soudní řízení, vždy se jednalo o OZP. Jsem v kontaktu s metodiky plateb pojistného několika ZP, všichni argumentují, že zaměstnanec pro ně není partner. K sociálce jsem se nevyjadřovala, nemám zkušenost. -
Lenka28 (neregistrovaný)
Re: zdrav. pojištění a SZ - není odváděn
Tady není vůbec řeč o nějakých soudních sporech, ale o tom, že jako "Nováková", nepotřebuji žádnou plnou moc na to, abych zjistila na ZP a SP, zda mě zaměstnavatel zaregistroval. Ostatní mě nezajímá zda platí, nebo neplatí pojištění. To není moje věc. -
Vladimír 22 (neregistrovaný)
Re: zdrav. pojištění a SZ - není odváděn
>>>>>>>>>>>>částky neodvádí. Může být dodatečně úhrada požadována
>>>>>>>>>>>>těmito organizacemi po zaměstnancích? Dík.
>>>>>>>>>>>Ne, je to problém zaměstnavatele
>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>Důležité je, zda je zaměstnavatel přihlásil na OSSZ a
>>>>>>>>>>ZP jako své zaměstnance.
>>>>>>>>>***********************************
>>>>>>>>>Ale problémek je, jak to zaměstnanec zjistí .....
>>>>>>> .... když mu na to zaměstnavatel dá volno (placené)
>>>>>>>nebo dovolenou a hlavně jej vybaví jej plnou mocí k
>>>>>>>jednání.
>>>>>>>Opravdu ..... úplně jednoduché...
>>>>Jsem zaměstnavatel.
>>>>Informaci jsem několikrát potřebovala pro své klienty
>>>>jako důkaz pro soudní řízení, vždy se jednalo o OZP.
>>>>Jsem v kontaktu s metodiky plateb pojistného několika
>>>>ZP, všichni argumentují, že zaměstnanec pro ně není
>>>>partner. K sociálce jsem se nevyjadřovala, nemám
>>>>zkušenost.
>>>
>>>VH - ale to píšete úplně o něčem jiném.... řeč je o
>>>zaměstnanci, né o zaměstnavateli.
>>
>>To Vy jste se ptala, jestli jsem zaměstnavatel nebo
>>zaměstnanec, tak jsem odpověděla.
>>Když jsem psala o své zkušenosti, jednalo se o
>>klienty-zaměstnance, kteří vedli soudní spory se
>>svými
>>zaměstnavateli. Tak nevím, proč bych psala o něčem
>>jiném.
>
>Tady není vůbec řeč o nějakých soudních sporech, ale o
>tom, že jako "Nováková", nepotřebuji žádnou plnou moc
>na to, abych zjistila na ZP a SP, zda mě zaměstnavatel
>zaregistroval. Ostatní mě nezajímá zda platí, nebo
>neplatí pojištění. To není moje věc.
********************************************
Tak proč sem vy dáváte odkaz na stránky VZP, který "hovoří"
právě o něčem jiném. O tom nemáte ani ánung takže najednou
==To není moje věc.== Takže končíme. -
Lenka28 (neregistrovaný)
Re: zdrav. pojištění a SZ - není odváděn
Ano, to jsem dávala pro vás..... ne pro VH. Řeč byla o tom, že nemusíte mít žádnou plnou moc, aby jste zjistil, že jste na ZP a SP přihlášený.
Cituji: >Ale problémek je, jak to zaměstnanec zjistí ..... zjistí to tak, že se informuje. Tečka.
Můj odkaz hovoří právě jen o tom, že zaměstnanec, pokud má podezření, že za něj neplatí zaměstnavatel, má se informovat na ZP.
Jestliže zaměstnanec zjistí (nebo má podezření), že za
něho zaměstnavatel neodvádí pojistné, měl by
informovat svoji zdravotní pojišťovnu. -
Lenka28 (neregistrovaný)
Re: zdrav. pojištění a SZ - není odváděn
Odpověď nebyla na původní dotaz, ale ná váš: (na původí dotaz odpovídala Vendy a tečka)
Ale problémek je, jak to zaměstnanec zjistí .....
.... když mu na to zaměstnavatel dá volno (placené)
nebo dovolenou a hlavně jej vybaví jej plnou mocí k jednání.
Opravdu ..... úplně jednoduché...
Nepotřebujete volno - jsou tam i do 17.00, hod., ani plnou moc.
Je na tomto něco k nepochopení? -
Vladimír 22 (neregistrovaný)
Re: zdrav. pojištění a SZ - není odváděn
*****************************************
zaměstnanec pokud by to "zjistil" s pomocí zaměstnamců ZP nebo i OSSZ by těm zaměstnancům uspíšil odchod k jinému zaměsrtnavateli a pokud by pojal pouze "podezření" a ohlásil to ZP tak by taktéž (sice později) šel a šel a šel ....Kam asi? -
Lenka28 (neregistrovaný)
Re: zdrav. pojištění a SZ - není odváděn
A jsme zase na začátku, že?
VZP k tomu přímo nabádá:
Jestliže zaměstnanec zjistí (nebo má podezření), že za něho zaměstnavatel neodvádí pojistné, měl by informovat svoji zdravotní pojišťovnu. K takové situaci občas dochází, buď nedbalostí zaměstnavatele, nebo při jeho finančních problémech. Jsou známy i případy, kdy zaměstnavatel sice zaměstnancům pojistné srážel, ale zdravotní pojišťovně ho neodváděl.
To, že mi pracovnice řekne, zda jsem, nebo nejsem zaevidovaná, není žádné porušení. A ostatní mě nezajímá, jak jsem již psala vícekrát.
U OSSZ je to jednodušší, od zaměstnavatele dostanu ELDP a ještě si mohu zažádat o Informativní list. Také žádné porušení. Znovu opakuji už 100x - zda platí, nebo né, není moje starost. Moje starost je, zda jsem zaevidovaná, nic víc. -
Vladimír 22 (neregistrovaný)
Re: zdrav. pojištění a SZ - není odváděn
*****************************************
Když nabádá, tak by také měla vysvětlit jak se to dělá
to zjištění nebo jak zaměstnanec docílí toho podezření
což by pro ředitele VZP za těch 225000,- měsíčně neměl
být problém zajistitt.
Protože na VZP pracuje neteř tetičky mého nevlastního strýce
tak nemám problém zjistit podobné informace jak uvádíte
nebo i to, kdy měla milenka jednatele s.r.o. poslední potrat
nebo jestli taky zaplatila julínkovné =30,- Kč. Ale že by to vyslepičila každému kdo zavolá, o tom pochybuji.
Nějak jsem si nevšiml, že by na ELDP nebo inf. listě byly informace o tom, zda zaměstnavatel odvedl sražené pojistné. Zřejmě jsem v této oblasti nedostatečně vzdělán. -
xJ (neregistrovaný)
Re: zdrav. pojištění a SZ - není odváděn
Lenko nerozčilujte se, kdo sem chodí, ví co bude následovat, pokud se do debaty vpasuje p. Vladimír.
Z celé té nohavice je podstatný jenom dotaz:
jestli když zaměstnavatel neodvádí za zaměstnance ZP a SP,jestli to tyto org. mohou požadovat po zaměstnancích a po odpovědích, že ne a že záleží na tom, jestli jsou tito zaměstnanci vůbec na ZP a SP přihlášeni, následovala odpověď:
Ale problémek je, jak to zaměstnanec zjistí .....
a po odpovědích, že snadno, protože to těm zaměstnancům na dotaz sdělí ony instituce ( sama mám ověřeno v praxi mockrát, že ano), už následuje jenom plejáda slov o plných mocech (nevíme na co by zaměstnavartel měl dávat zaměstnanci plnou moc) o dovolené nebo volnu (na telef. dotaz nepotřebuje dovolenou ani volno a navíc tam pracují i odpoledne pro případ osobní návštěvy) atd., tak že je další vysvětlování zbytečné, protože nejde o správnou odpoveď, tu p. Vladimír zná dávno, ale o jeho ego.
- Odhlášení DPČ 23.12.2025 (průměr?) Poslední názor: 30.12.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 30.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
-
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
-
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
-
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
-
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
20. 4. 2014 13:16
S.R.O. sice zaměstnancům sráží ZP a SZ, avšak sražené částky neodvádí. Může být dodatečně úhrada požadována těmito organizacemi po zaměstnancích? Dík.