Z dělníku si dělají otroky

• Petra K. (neregistrovaný)

  24. 4. 2014 21:03

  Prosím Vás, vím, že řešení je si najít nové zaměstnání. Pokusíme se...ale není to tady v kraji jednoduché.
  
  Mě totiž vyloženě štve přístup u manžela v práci. Prosím dá se to nějak řešit nebo jak je to ze zákona..? Vím,že to co se děje u nich je nepřístupné.
  
  Pracovní doba je 8 hod. Klasických 40 hod. týdně. Za leden přesčasů 40, únor 50, březen 60 a nyní v dubnu už má 80 hod. Mají podepsanou dohodu, že souhlasí se 416 hod. přesčas za rok. Např. od srpna tyto hodiny jsou vyčerpány. Ale pokračuje se... ve výplatnici je mimořádná odměna. Není potom nikdo schopen dohledat, jestli byly zaplaceny tyto hodiny..Hrozně nepřehledné a binec ve výplatnici.
  Na vše se ohánějí zákonem, ale to jsou snad zákony ZP za "cara" . Mě takové zákony nic neříkají. Neříkám, že je všechny znám...ale myslím,že jim vyloženě lžou.
  Např. dárci krve mají hrazené 4 hod a zbytek mají neplacené nebo půl dne dovolené, prý ze zákona, když se někdo ožení, tak jim na účtárně povídají,že zákon o jednom dnu placeném už neexistuje. Nebo že do února musí být vybraná dovolená za loňský rok...Pošlou je domů, ostatní dělají 16 hod..pak Vás z dovolené odvolají a stále v dubnu máte najednou starou dovolenou. Nebo zahraniční diety z pracovní cesty. Vím,že jsou po třetinách, ale muž si donese 32,78 EUR a přitom mu neodčítali žádné výdaje.
  
  Teď mi jde o to, že už asi 3 týden chodí do práce na 5 hod. ráno. Vstává ve 3.30 hod..aby to stihl a dělají do 18 hod...doma je v 19 hod..Ano vím,že vstávání a příjezd je vedlejší. Dělají tak pondělí až pátek..Sobota 12 hod... a prý do odvolání, že se musí....Slyší jenom musí, a už 5 let jim každou poradu říkají a začínají, letos přidávat nebudeme...Před 5 lety jim všem přidali jednu korunu v hrubé mzdě..takový výsměch.
  
  Takový časový fond, přeci není možné? Co se s tím dá dělat ? Kam se obrátit?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 4. 2014 21:14

    

    Lenka1

    Re: Z dělníku si dělají otroky
    Právní oddělení úřadu práce lze se zeptat i anonymně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 4. 2014 21:45

    . (neregistrovaný)

    Re: Z dělníku si dělají otroky
    Co se s tím dá
    >>dělat ? Kam se obrátit?
    >Právní oddělení úřadu práce lze se zeptat i anonymně.
    
    http://www.suip.cz/pracovnepravni-vztahy/poskytovani-poradenstvi/
    
    http://www.bezplatnapravniporadna.cz/online-zdarma/pracovni-pravo/nezarazene/13084-muze-zatajit-inspektorat-prace-kdo-podal-stiznost-nebo-podnet-k-setreni.html
    
    Ovšem zda to bude něco platné ...
    http://pardubice.idnes.cz/inspektori-kontroluji-ve-foxconnu-casto-stiznosti-je-hodne-prg-/pardubice-zpravy.aspx?c=A131011_1986962_pardubice-zpravy_jah

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 4. 2014 23:35

    xxxx (neregistrovaný)

    Re: Z dělníku si dělají otroky
    Ať se jich pár domluví a založí odbory. Chce to ovšem mít dobře nastudované zákony a vydržet...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 4. 2014 6:01

    Petra K (neregistrovaný)

    Re: Z dělníku si dělají otroky
    Prosím a to nemusí vedení souhlasit s odbory? Nemám vůbec tušení co můžou odbory a vliv této organizace.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2014 9:24

    xxxx (neregistrovaný)

    Re: Z dělníku si dělají otroky
    Odbory jsou ve firmách právě proto, aby tlačily na vedení firem u nutily je dodržovat platná a dohodnutá pravidla. Zpravidla též domlouvají s vedením firmy kolektivní smlouvu a řeší problémy mezi odboráři a firmou.
    
    Hlavně menší firmy se všemožně snaží, aby u nich odbory nebyly. A škála opatření je velká od zastrašování a vyhazovu těch, co se odbory snaží založit až po snahu o zkorumpování odborových předáků... Za vedením firmy je potřeba přijít teprve v okamžiku, kdy jsou odbory platně založené. Do té doby musí být vše v naprosté tajnosti. Bohužel, často se odbory ve firmě nedočkají ani dostatečné podpory od odborové centrály, proto je potřeba pečlivě vybírat, pod kterým odborovým svazem se zaregistrují.
    
    Zeptejte se někoho, kdo pracuje ve velké firmě, jak tam odbory fungují a co vše si mohou dovolit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 4. 2014 15:42

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Z dělníku si dělají otroky
    Kdyby mělo vedení souhlasit se založením odborů, tak vám garantuju, že tu nemáme ani jeden odbor :)

    •   Zobrazit celé vlákno