Re: dovolená po MD, nemoc
Za r. 2014 vznikne celoroční nárok na dovolenou, jelikož jste nenapsala přesné datum nástupu na MD, nejsem schopna vám říci, zda dojde ke krácení dovolené či nikoliv.
Re: dovolená po MD, nemoc
OK, psala jsem tak všechny data a 2/12 2014 taky není přelom února a prosince :-). Takže pokud jsem to dobře všechno pochopila, paní nemá PN delší jak 100 kal.dní, a z toho plyne, že po ukončení MD si požádá o dovolenou, a dostane ji v celém rozsahu.
Děkuji :-)
Re: dovolená po MD, nemoc
Přečtěte si odpověď od paní Líby - dovolená se bude krátit o 2/12, protože od 1.1. do 4.5.2014 je to 124 dní, takže 1/12 za 100 dní a další 1/12 za dalších 21 dní, podmínkou je, že musí nastoupit dovču po ukončení MD před RD - jinak by se dále krátilo.... Hezký den L.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
28. 4. 2014 7:22
Dobrý den,
trochu se ztrácím v nároku na dovolenou. Mám tu 2 případy, se kterými si nejsem jistá, a obě dámy by chtěly čerpat (proplatit) dovolenou.
1. paní je na PN od 10/2013, její nemoc stále trvá, a po ukončení
PN chce ukončit pracovní poměr. Podle mě jí v tomto případě
na rok 2014 nevznikne nárok na dovolenou, protože nemá
nic odpracováno, a při případném ukončení PP se jí žádná
dovolená za rok 2014 neproplácí.
Pokud by do práce nastoupila, tak se jí počítá
1/12 za každých 21 odpracovaných dní. Případně pokud by PP
dále trval tak krácení za dobu PN.
2. Paní ukončila rodičovskou dovolenou, v té době byla opět těhotná
a hned po RD nastoupila na PN, v roce 2013 neodpracovala ani
21 dní, a v roce 2014 taky ne. Nyní nastupuje na MD a chce
čerpat dovolenou. Podle mě nemá na nic nárok. Jen nevím, jak
se počítá MD - jestli jako odpracované dny. V tom případě by po
ukončení MD mohla čerpat poměrnou část dovolené za rok 2014.
Ještě jeden dotaz, kterým se mě tu snaží zaměstnanci oblbnout :-).
Pokud trvá PN nelze dovolenou čerpat ani proplatit????
Děkuji moc za radu.