Mzda
-
-
ting (neregistrovaný)
Re: mzda
Prosím pochopila jsem to správně :
1) DPP - pokud má pouze DPP např. 6000,-, zdravotní si zaměstnanec zaplatí sám na VZP 1.148,- ( stát za něho neplatí )
2) DPČ - pokud má pouze DPČ do 2.500,- ( stát neplatí ) sociál ani zdravotní neodvádím a zaměstnanec si zaplatí zdravotní 1148,- na VZP sám.
3) DPČ - pokud má pouze DPČ např. 6.000,- musí doplatit prostřednictvím zaměstnavatele minimum zdravotního 1148,- ( jde na úkor zaměstnance) - stát neplatí
3) HPP - pokud má pouze jeden HPP např. 6000,- musí prostřednictvím zaměstnavatele doplatit do minima ( jde na úkor zaměstnance ) - stát neplatí
4) pokud má dva HPP - např. jeden 4500,- druhý 5000,- u různých zaměstnavatelů - ani jednoho není zaměstnanec povinnen pověřit k odvodu zdravotního do minima 1148,- , stačí když součet od obou zaměstnavatelů dá dohromady 1148,-
Děkuji moc. -
jasná. (neregistrovaný)
není zač, pěkný den
>>>>>Dobrý den, v jakých případech se prosím musí doplácet
>>>>>zdravotní do minima 1148,- , pokud mzda nedosahuje
>>>>>8500,- Kč ( nejedná se o studenta, rodičák,
>>>>>dovolenou,
>>>>>důchodce...) A je to prosím u všech případů DPP, DPČ,
>>>>>HPP ? Děkuji.
>>>>
>>>>Pokud za osobu není na ZP plátcem stát, nemá souběh
>>>>příjmů, které by v součtu daly vyměř. základ alespoň
>>>>ve
>>>>výši 8 500,-Kč, a nejedná se o DPČ malého rozsahu do
>>>>2
>>>>500,-Kč nebo DPP do 10 000,-Kč, pak se musí provést
>>>>dopočet do 8 500,-Kč.
>>>
>>>Prosím pochopila jsem to správně :
>>>
>>>1) DPP - pokud má pouze DPP např. 6000,-, zdravotní
>>>si
>>>zaměstnanec zaplatí sám na VZP 1.148,- ( stát za něho
>>>neplatí )
>>>
>>>2) DPČ - pokud má pouze DPČ do 2.500,- ( stát neplatí
>>>) sociál ani zdravotní neodvádím a zaměstnanec si
>>>zaplatí zdravotní 1148,- na VZP sám.
>>>
>>>3) DPČ - pokud má pouze DPČ např. 6.000,- musí
>>>doplatit prostřednictvím zaměstnavatele minimum
>>>zdravotního
>>>1148,- ( jde na úkor zaměstnance) - stát neplatí
>>>
>>>3) HPP - pokud má pouze jeden HPP např. 6000,- musí
>>>prostřednictvím zaměstnavatele doplatit do minima (
>>>jde
>>>na úkor zaměstnance ) - stát neplatí
>>>
>>>4) pokud má dva HPP - např. jeden 4500,- druhý 5000,-
>>>u různých zaměstnavatelů - ani jednoho není
>>>zaměstnanec povinnen pověřit k odvodu zdravotního do
>>>minima
>>>1148,- , stačí když součet od obou zaměstnavatelů dá
>>>dohromady 1148,-
>>>
>>>
>>>Děkuji moc.
>>
>>Ano, pochopila jste správně, akorát u bodu 4
>>podotknu,
>>že mzdové účetní obou firem musí spolupracovat, obě
>>účetní musí mít každý měsíc doloženo, kolik
>>zaměstnanec
>>vu druhého zaměstnavatele dosáhl základu ZP, kolik
>>bylo na ZP odvedeno.
>
>Děkuji moc. -
Líba (neregistrovaný)
Re: mzda
Jeden zaměstnavatel by to měl hlídat, není možné spoléhat na to, že si to spočítá zaměstnanec sám. Jak doložíte kontrole, proč jste nesrážela do minima?
"Má-li zaměstnanec více zaměstnavatelů, je povinen doplatit pojistné podle předchozí věty prostřednictvím toho zaměstnavatele, kterého si zvolí, a to vždy současně s odvodem pojistného v následujícím kalendářním měsíci." -
ting (neregistrovaný)
Re: mzda
Paní Líbo děkuji. A prosím, když si zaměstnanec zvolí ne mě ale druhého zaměstnavatele - mám mu věřit, je povinnen mi doložit doklad, že mu druhý zaměstnavatel sráží do minima 1148,- ? Nechápu to, je to přece pro zaměstnance dost nevýhodné - zaplatí více než je minimum. -
Líba (neregistrovaný)
Není zač.
>>>>>1) DPP - pokud má pouze DPP např. 6000,-, zdravotní
>>>>>si
>>>>>zaměstnanec zaplatí sám na VZP 1.148,- ( stát za něho
>>>>>neplatí )
>>>>>
>>>>>2) DPČ - pokud má pouze DPČ do 2.500,- ( stát neplatí
>>>>>) sociál ani zdravotní neodvádím a zaměstnanec si
>>>>>zaplatí zdravotní 1148,- na VZP sám.
>>>>>
>>>>>3) DPČ - pokud má pouze DPČ např. 6.000,- musí
>>>>>doplatit prostřednictvím zaměstnavatele minimum
>>>>>zdravotního
>>>>>1148,- ( jde na úkor zaměstnance) - stát neplatí
>>>>>
>>>>>3) HPP - pokud má pouze jeden HPP např. 6000,- musí
>>>>>prostřednictvím zaměstnavatele doplatit do minima (
>>>>>jde
>>>>>na úkor zaměstnance ) - stát neplatí
>>>>>
>>>>>4) pokud má dva HPP - např. jeden 4500,- druhý 5000,-
>>>>>u různých zaměstnavatelů - ani jednoho není
>>>>>zaměstnanec povinnen pověřit k odvodu zdravotního do
>>>>>minima
>>>>>1148,- , stačí když součet od obou zaměstnavatelů dá
>>>>>dohromady 1148,-
>>>>
>>>>Jeden zaměstnavatel by to měl hlídat, není možné
>>>>spoléhat na to, že si to spočítá zaměstnanec sám. Jak
>>>>doložíte kontrole, proč jste nesrážela do minima?
>>>>
>>>>"Má-li zaměstnanec více zaměstnavatelů, je povinen
>>>>doplatit pojistné podle předchozí věty
>>>>prostřednictvím
>>>>toho zaměstnavatele, kterého si zvolí, a to vždy
>>>>současně s odvodem pojistného v následujícím
>>>>kalendářním
>>>>měsíci."
>>>
>>>Paní Líbo děkuji. A prosím, když si zaměstnanec zvolí
>>>ne mě ale druhého zaměstnavatele - mám mu věřit, je
>>>povinnen mi doložit doklad, že mu druhý zaměstnavatel
>>>sráží do minima 1148,- ? Nechápu to, je to přece pro
>>>zaměstnance dost nevýhodné - zaplatí více než je
>>>minimum.
>>
>>Vybere si toho, který má výplaty později. Od toho,
>>který má výplatní termín dřív, mu přinese potvrzení,
>>kolik ten měsíc bylo sraženo. Např. u prvního mzda
>>4000,-,
>>u druhého 3500,-, druhý srazí navíc 13,5% z 1000,-
>>Kč.
>
>Paní Líbo děkuji moc.
- Odhlášení DPČ 23.12.2025 (průměr?) Poslední názor: 30.12.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 30.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
-
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
-
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
-
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
-
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
29. 4. 2014 8:08
Dobrý den, v jakých případech se prosím musí doplácet zdravotní do minima 1148,- , pokud mzda nedosahuje 8500,- Kč ( nejedná se o studenta, rodičák, dovolenou, důchodce...) A je to prosím u všech případů DPP, DPČ, HPP ? Děkuji.