Výpověď a neschopenka

• Lucka10 (neregistrovaný)

  29. 4. 2014 12:19

  Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec se dohodl se zaměstnavatelem na ukončení pracovního poměru dohodou k 30.4.2014 a dne 7.4.2014 nastoupil na neschopenku. Chci se zeptat, když ukončí neschopenku k 30.4.2014 tak ho můžu k tomu dni i odhlásit jak měl i dohodlé to ukončení. Ale co když neukončí neschopenku k 30.4.2014 tak ho nebudu moci odhlásit a budu muset počkat až jí ukončí? s tímhle zatím zkušenosti nemám...setkávám se jenom s případem, kdy zaměstnance odhlásím a on začne marodit až v ochranné lhůtě. Mockrát děkuji za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 4. 2014 12:23

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a neschopenka
    Pokud byla sjednána dohoda o ukončení PP, pak PP končí 30.4. bez ohledu na nemoc. K 30.4. zaměstnance odhlásíte na OSSZ a ZP a vystavíte zápočtový list.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2014 12:23

    om (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a neschopenka
    PP končí, zaměstnance k 30.4.2014 odhlásíte.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2014 12:25

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a neschopenka
    ne, pokud se dohodli na ukončení PP, PP skončí 30.4., i když bude nemocný. Odhlásíte ho i v době nemoci. POkud by jeho nemoc přesahovala až do června, bude na něm, aby si sám nahlásil na své ZP, že byl nemocný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 4. 2014 12:28

    Lucka10 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a neschopenka
    Mockrát Vám děkuji. To prodloužení by se bralo v úvahu v případě, že by byl ve dvouměsíční výpovědní lhůtě že ano?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2014 12:29

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a neschopenka
    Pokud by byla výpověď ze strany ZAMĚSTNAVATELE.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2014 12:29

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a neschopenka
    Jen kdyby výpověď dostal. Kdyby dal sám, skončí.

    •   Zobrazit celé vlákno