Re: Výpověď a neschopenka
ne, pokud se dohodli na ukončení PP, PP skončí 30.4., i když bude nemocný. Odhlásíte ho i v době nemoci. POkud by jeho nemoc přesahovala až do června, bude na něm, aby si sám nahlásil na své ZP, že byl nemocný.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
29. 4. 2014 12:19
Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec se dohodl se zaměstnavatelem na ukončení pracovního poměru dohodou k 30.4.2014 a dne 7.4.2014 nastoupil na neschopenku. Chci se zeptat, když ukončí neschopenku k 30.4.2014 tak ho můžu k tomu dni i odhlásit jak měl i dohodlé to ukončení. Ale co když neukončí neschopenku k 30.4.2014 tak ho nebudu moci odhlásit a budu muset počkat až jí ukončí? s tímhle zatím zkušenosti nemám...setkávám se jenom s případem, kdy zaměstnance odhlásím a on začne marodit až v ochranné lhůtě. Mockrát děkuji za pomoc.