Exekuce

  • (neregistrovaný)

    30. 4. 2014 12:21

    Dobrý den, prosím o radu. Jednatel s.r.o. založil další firmu a na tu převedl všechny zaměstnance z původní firmy. Pracovní poměry byly ukončeny a u nové firmy uzavřeny nové PP. Jak to bude s exekucemi, které byly evidovány u původní firmy? Mám automaticky pokračovat v jejich evidenci tak, jak dorazily k původní firmě? Nebo musím všem exekutorům hlásit změnu firmy a exekuce evidovat v pořadí, jak budou opět přicházet?
    Děkuji za odpovědi.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 30. 4. 2014 12:30

      RenataH (neregistrovaný)

      Re: Exekuce
      exekuce nabývají pořadí dnem doručení PRVNíMU plátci mzdy, takže pořadí musí zůstat zachováno, nic nebudete měnit.

    • 30. 4. 2014 12:33

      Kara (neregistrovaný)

      Re: Exekuce
      V 1. firmě vystavíte všem ukončeným zápočťáky a přiložíte je k novým pracovním smlouvám ve 2. firmě. Exekuce řadíte podle pořadí, jak je máte uvedené na zápočťácích.
      Když někdo nastupoval do 1. firmy, tak jste musela mít zápočťák od předešlého zaměstnavatele a exekuce zadat v tom pořadí, jak je tam měl poznamenané. A když pak došla na toho člověka nějaká další exekuce do té vaší 1. firmy, tak jste ji měla zařadit až za ně (pokud ovšem v tom usnesení nebylo napsáno, že byla nějakému dřívějšímu zaměstnavateli doručena dříve). Zkrátka - pořadí se vždy řídí tím, v kterém dni byly exekuce doručené zaměstnavatelům - i těm dřívějším.

    • 30. 4. 2014 12:33

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: Exekuce
      Vždycky platí pořadí exekuce podle doručení PRVNÍMU plátci. Takže zůstanou v pořadí jakém jsou. Akorát napište exkutorům, že došlo ke změna zaměstnavatele.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).