Dovolená kolik dní

  • (neregistrovaný)

    2. 5. 2014 9:15

    Dobrý den, prosím o radu.
    Kolik dní dovolené může mít zaměstnanec maximálně? pracuje u nás roky a nikdy nečerpá dovolenou, firma odmítá dovolenou proplatit.
    Máme nárok ji smazat když ji zaměstnanc nečerpá?
    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 2. 5. 2014 9:24

      juklik (neregistrovaný)

      Re: dovolená kolik dní
      Dovolená nezaniká a zaměstnavatel má povinnost určit čerpání dovolené zaměstnanci. Zaměstnavatel porušuje ZP.
      Dovolená se proplácí jen při skončení prac.poměru.

    • 2. 5. 2014 9:31

      zuznas (neregistrovaný)

      Re: dovolená kolik dní
      Zamstnanec čerpat nechce, my by jsme chtěli aby čerpali, stále se urguje čerpání dovolené.
      Kolik dní se dá převést z minulého roku?
      Tak nějak z těch 200 lidí je jich pár co to nerespektují,



      >>Dobrý den, prosím o radu.
      >>Kolik dní dovolené může mít zaměstnanec maximálně?
      >>pracuje u nás roky a nikdy nečerpá dovolenou, firma
      >>odmítá dovolenou proplatit.
      >>Máme nárok ji smazat když ji zaměstnanc nečerpá?
      >>Děkuji
      >
      >Dovolená nezaniká a zaměstnavatel má povinnost určit
      >čerpání dovolené zaměstnanci. Zaměstnavatel porušuje
      >ZP.
      >Dovolená se proplácí jen při skončení prac.poměru.

    • 2. 5. 2014 9:34

      juklik (neregistrovaný)

      Re: dovolená kolik dní
      >Zamstnanec čerpat nechce, my by jsme chtěli aby
      >čerpali, stále se urguje čerpání dovolené.
      >Kolik dní se dá převést z minulého roku?
      >Tak nějak z těch 200 lidí je jich pár co to
      >nerespektují,

      Jak nechce čerpat? Musí zaměstnavatel nařídit. Celá nevyčerpaná dovolená se převádí, psala jsem vám, že dovolená nezaniká.
      Zaměstnavatel v případě kontroly, může dostat pokutu.
      >
      >
      >
      >>>Dobrý den, prosím o radu.
      >>>Kolik dní dovolené může mít zaměstnanec maximálně?
      >>>pracuje u nás roky a nikdy nečerpá dovolenou, firma
      >>>odmítá dovolenou proplatit.
      >>>Máme nárok ji smazat když ji zaměstnanc nečerpá?
      >>>Děkuji
      >>
      >>Dovolená nezaniká a zaměstnavatel má povinnost určit
      >>čerpání dovolené zaměstnanci. Zaměstnavatel porušuje
      >>ZP.
      >>Dovolená se proplácí jen při skončení prac.poměru.

    • 2. 5. 2014 9:52

      zuznas (neregistrovaný)

      Re: dovolená kolik dní
      Děkuji, tak nařídíme dovolenou hned.
      Má za rok 2013 20 dní a nárok nová na 2014 20 dní, tak musím ted nařídit 20 dní?

    • 2. 5. 2014 10:07

      juklik (neregistrovaný)

      Re: dovolená kolik dní
      Doporučuji si přečíst zákoník práce v bodech týkající se dovolené.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).