Životní pojištění
-
-
marcelina048 (neregistrovaný)
Re: Životní pojištění
Samozřejmě dubnová mzda jde nákladově do dubna, ale u tohoho životního pojištění se to nebere jinak?
Když bylo zaplaceno firmou 2.5. tak bych měla dát do mzdy měsíc květen, která je splatná v červnu, je to tak? I když ten předpis zní, že se jedná o pojistné od 1.4.2014 do 1.5.2014? Děkuji -
xxxx (neregistrovaný)
Re: Životní pojištění
Proč v květnu nebo v červnu? Pojistné je dubnové, v dubnu tedy vznikl dluh u pojišťovny a účtujete také v dubnu jako u všeho jiného. Datum zaplacení s tím nemá skoro nic společného. -
marcelina0478 (neregistrovaný)
Děkuji velmi
>>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>>tak teď už mě bolí hlava...
>>>>>>>Je mi jasné, že příspěvek zaměstnavatel za rok může
>>>>>>>být max. 30 tis.Kč
>>>>>>>Ale jak se to bere?
>>>>>>>Začíná mi to pojistné za měsíc duben a placeno v
>>>>>>>květnu...
>>>>>>>Každý měsíc Kč 300,-
>>>>>>>Kolik budu moci dát u takového zaměstnance do
>>>>>>>nákladů?
>>>>>>>9x 300,-Kč?
>>>>>>>nebo 8x Kč 300,-
>>>>>>>Do výplaty jsem to chtěla zaevidovat ve mzdě za
>>>>>>>duben,
>>>>>>>ale zaplaceno budu mít v květnu, takže platby nebudou
>>>>>>>korespondovat s údaji na mzdovém listu...
>>>>>>>Co je prosím správně?
>>>>>>>Do nákladů platby?
>>>>>>>To bych nyní v květnu musela zaplatit jim těch Kč
>>>>>>>300,- dvakrát, že?
>>>>>>>Poradíte prosím? Naťuknete mě?
>>>>>>>Děkuji
>>>>>>Dubnovou výplatu poukazujete na účet zaměstnance v
>>>>>>květnu. Do kterého měsíce účtujete náklad na dubnovou
>>>>>>mzdu?
>>>>>Samozřejmě dubnová mzda jde nákladově do dubna, ale u
>>>>>tohoho životního pojištění se to nebere jinak?
>>>>>Když bylo zaplaceno firmou 2.5. tak bych měla dát do
>>>>>mzdy měsíc květen, která je splatná v červnu, je to
>>>>>tak? I když ten předpis zní, že se jedná o pojistné
>>>>>od
>>>>>1.4.2014 do 1.5.2014? Děkuji
>>>>
>>>>Proč v květnu nebo v červnu? Pojistné je dubnové, v
>>>>dubnu tedy vznikl dluh u pojišťovny a účtujete také v
>>>>dubnu jako u všeho jiného. Datum zaplacení s tím nemá
>>>>skoro nic společného.
>>>Jak to, že nemá nic společného?
>>>Čtu §6/9/písmeno p)
>>>a tam se jasně píše o PLATBĚ....
>>>Proto jsem se dovolila zeptat, protože čtu platba...
>>>Děkuji
>>
>>
>>Pojištění zaplacené v dubnu zadám zaměstnanci do mzdy
>>za duben.
>>Předpis pojistného zaúčtuji až se mzdami k datu
>>30.4.2014 a placeno bude dopředu
>
>Ano, já taky tak. Platba musí být v měsíci výplaty.
>Tedy platba duben ve mzdě za duben, atd. -
xxxx (neregistrovaný)
Re: Životní pojištění
V pořádku, že se ptáte. §6/9/písmeno p) neříká jak zaúčtovat pojištění nebo co a kdy je nákladem zaměstnavatele, ale říká, co a kdy je osvobozeno od DPFO u zaměstnance.
Na druhou stranu podvojné účetnictví nařizuje něco jiného. Máte-li předpis pojistného v dubnu, měl by být v nákladech v dubnu a ne až v květnu. -
marcelina0478 (neregistrovaný)
Re: Životní pojištění
Toť pravda, takže se dostanu do rozporu - účetnictví - mzdy.
V účetnictví budu mít v nákladech duben až prosinec tzn. 9 splátek, ale skutečně bude placených v roce 2014 jen 8 splátek, ty budou osvobozeny a ty si může zaměstnavatel dát do nákladů, tzn. že tu jednu bude muset dát nedaňově? Rozumím tomu správně? -
xxxx (neregistrovaný)
Re: Životní pojištění
Ne, ne. To byste tam museli mít rozpor každý měsíc jen kvůli mzdám... V dubnu zaúčtujete pojištění jako dluh vůči pojišťovně podobně jako je mzda dluhem vůči zaměstnanci a nezaplacená faktura dluhem vůči dodavateli. Až zaplatíte, vyrovnáte dluh s pohybem v bance.
A vše je daňový náklad. -
xxxx (neregistrovaný)
Re: Životní pojištění
To nejspíš ne. U zaměstnance jde o osvobození od daně z příjmu. Pokud nebude zaplaceno, nemá co osvobozovat.
U zaměstnavatele se neuhradí dluh vůči pojišťovně a to už není problém zaměstnance, ale musí si to vyřídit zaměstnavatel s pojišťovnou a proúčtovat dle platných předpisů.
Kdy platíte mzdu za prosinec? A kdy si ji dáte do nákladů? Není to náhodou skoro to samé? -
. (neregistrovaný)
Re: Životní pojištění
>>>
>>>Ne, ne. To byste tam museli mít rozpor každý měsíc
>>>jen
>>>kvůli mzdám... V dubnu zaúčtujete pojištění jako
>>>dluh
>>>vůči pojišťovně podobně jako je mzda dluhem vůči
>>>zaměstnanci a nezaplacená faktura dluhem vůči
>>>dodavateli.
>>>Až zaplatíte, vyrovnáte dluh s pohybem v bance.
>>>
>>>A vše je daňový náklad.
>>
>>Co uděláte v případě, že nebude zaplaceno pojištění
>>do
>>konce roku - zaměstnanci zpětně vše dodaníte?
>
>To nejspíš ne. U zaměstnance jde o osvobození od daně
>z příjmu. Pokud nebude zaplaceno, nemá co osvobozovat.
A může to pak být zúčtováno ve mzdě?
>U zaměstnavatele se neuhradí dluh vůči pojišťovně a to
>už není problém zaměstnance, ale musí si to vyřídit
>zaměstnavatel s pojišťovnou a proúčtovat dle platných
>předpisů.
>
>Kdy platíte mzdu za prosinec? A kdy si ji dáte do
>nákladů? Není to náhodou skoro to samé? -
monskas (neregistrovaný)
Re: Životní pojištění
Mi chodí v lednu potvrzení z pojišťovny o výši zaplacených příspěvků zaměstnavatele. A to mi musí sedět s náklady. Nevím, v čem máte problém? Tu za prosinec přece můžete zúčtovat jako náklad příštího období na 381 ? Platba proběhne v lednu a náklad taky, v lednu proúčtuji 5xx/381 -
JirkaZ (neregistrovaný)
Re: Životní pojištění
V celé záležitosti je několik hledisek :
1. z pohledu zaměstnance : pokud zaplacené příspěvky na ŽP+PP nepřekročí v souhrnu od jednoho zaměstnavatele za jeden kalendářní rok částku 30 tis. Kč, příspěvky nepodléhají žádnému zdanění. Pokud mu tedy pošlete poslední (z firemního hlediska) platbu až v lednu, není co dodaňovat, protože příspěvek nedostal v daném roce, ale až v příštím.
Jinými slovy : test na částku 30 tis. Kč se provádí na základě plateb a ne podle firemního účetnictví.
2. účetní hledisko : pokud se příspěvek zúčtovává při zpracování mezd (což je asi většinový případ), tak v prosinci se proúčtuje 527/379 => tedy do nákladů, platba v lednu 379/221.
Účty časového rozlišení bych nepoužíval - není důvod to komplikovat.
Účtování by mělo být v souladu s interní směrnicí, která stanovuje podmínky poskytování příspěvku.
3. Daňové hledisko : z DPPO se nechá vydedukovat, že příspěvek je daňově účinný, jen pokud byl v daném roce zaplacen. Tj. příspěvek vyúčtovaný ve výplatě za prosinec a skutečně zaplacený až v lednu není daňovým nákladem daného roku. Tím se stane až v následujícím roce (daňovém období).
- Odhlášení DPČ 23.12.2025 (průměr?) Poslední názor: 30.12.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 30.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
-
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
-
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
-
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
-
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
5. 5. 2014 13:58
Dobrý den,
tak teď už mě bolí hlava...
Je mi jasné, že příspěvek zaměstnavatel za rok může být max. 30 tis.Kč
Ale jak se to bere?
Začíná mi to pojistné za měsíc duben a placeno v květnu...
Každý měsíc Kč 300,-
Kolik budu moci dát u takového zaměstnance do nákladů?
9x 300,-Kč?
nebo 8x Kč 300,-
Do výplaty jsem to chtěla zaevidovat ve mzdě za duben, ale zaplaceno budu mít v květnu, takže platby nebudou korespondovat s údaji na mzdovém listu...
Co je prosím správně?
Do nákladů platby?
To bych nyní v květnu musela zaplatit jim těch Kč 300,- dvakrát, že?
Poradíte prosím? Naťuknete mě?
Děkuji