Re: krácení dovolené
MD Vám bude trvat (pokud se narodí 1 dítě) do 21.2.2015. Pokud máte ve firmě 25 dní a před MD v letošním roce nezameškáte pro nemoc, neplacené volno nebo OČR ani 100 pracovních dní, pak se Vám ŘD za letošek krátit nebude. Takže od 22.2.2015 můžete začít čerpat celou letošní dovolenou (nebo zbytek, pokud si z ní něco vyčerpáte před MD). A pak Vám vznikne i nárok řádné dovolené roku 2015, který si můžete také vyčerpat po vyčerpání dovolené z roku 2014 - buď celoroční výměra roku 2015 nebo její část (podle toho, dokdy tu ŘD z r. 2014 budete čerpat. Nemám před sebou kalendář roku 2015, tak nevím, jestli MD od 1.1. do 21.2. + ŘD z roku 2014 dá dohromady aspoň 60 prac. dní nebo ne).
Re: krácení dovolené
Ovšem čerpání před nástupem na MD musí určit nebo s ním souhlasit zaměstnavatel. Bez jeho souhlasu můžete čerpat pouze po MD a před RD
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
7. 5. 2014 7:19
Dobrý den,
10.8. nastupuji na mateřskou dovolenou - za tuto dobu se dovolená nekrátí a mám nárok na celých 25 dní dovolené, které si vyčerpám před nástupem na rodičovskou dovolenou???