PP při rodič. dovolené

• a... (neregistrovaný)

  13. 5. 2014 8:28

  Dobrý den,
  
  chtěla bych se zeptat, když budu v srpnu odcházet na MD a někdy v průběhu RD bych chtěla chodit do práce. Ale ne na 40hod/týdně. Třeba jen na jeden den v týdnu...
  
  Pochopitelně nechci měnit pracovní smlouvu, protože se chci mít po RD kam vrátit...
  
  Vím, že při RD si můžu přivydělat neomezenou částku, ale nevím zda na stejné pozici u stejného zaměstnavatele.
  
  Jak se prakticky tato situace řeší? Sjedná se DPP a po vyčerpání 300 hod třeba DPČ? Mohu mít v dohodě stejnou pracovní náplň jako mám v pracovní smlouvě?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 5. 2014 8:46

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: PP při rodič. dovolené
    Musíte mít sjednanou jinou činnost než tu, kterou máte na RD. Anebo ukončit RD, ale s tím by musel zaměstnavatel souhlasit a nebylo by to pro vás výhodné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2014 10:31

    Lenka21 (neregistrovaný)

    Re: PP při rodič. dovolené
    DObrý den paní jasná, v čem je to nevýhodné - ukončit RD a pracovat, prosím?
    děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2014 10:46

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: PP při rodič. dovolené
    Tazatelka píše, že by chtěla pracovat 1 den týdně, tzn. pracovat na zkrácený úvazek. Pokud by později chtěla pracovat opět na plný úvazek, zaměstnavatel není povinnen ji vyhovět. To je pro ni ta nevýhoda, s každou změnou týkající se úvazku musí souhlasit zaměstnanec i zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 5. 2014 12:02

    Lenka21 (neregistrovaný)

    Re: PP při rodič. dovolené
    A jo, tak to jo :) děkuji :)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2014 14:46

    a... (neregistrovaný)

    děkuji paní jasná
    >>>>>Dobrý den,
    >>>>>
    >>>>>chtěla bych se zeptat, když budu v srpnu odcházet na
    >>>>>MD a někdy v průběhu RD bych chtěla chodit do práce.
    >>>>>Ale ne na 40hod/týdně. Třeba jen na jeden den v
    >>>>>týdnu...
    >>>>>
    >>>>>Pochopitelně nechci měnit pracovní smlouvu, protože
    >>>>>se
    >>>>>chci mít po RD kam vrátit...
    >>>>>
    >>>>>Vím, že při RD si můžu přivydělat neomezenou částku,
    >>>>>ale nevím zda na stejné pozici u stejného
    >>>>>zaměstnavatele.
    >>>>>
    >>>>>Jak se prakticky tato situace řeší? Sjedná se DPP a
    >>>>>po vyčerpání 300 hod třeba DPČ? Mohu mít v dohodě
    >>>>>stejnou pracovní náplň jako mám v pracovní smlouvě?
    >>>>>
    >>>>>Děkuj
    >>>>
    >>>>Musíte mít sjednanou jinou činnost než tu, kterou
    >>>>máte
    >>>>na RD. Anebo ukončit RD, ale s tím by musel
    >>>>zaměstnavatel souhlasit a nebylo by to pro vás
    >>>>výhodné.
    >>>DObrý den paní jasná, v čem je to nevýhodné - ukončit
    >>>RD a pracovat, prosím?
    >>>děkuji
    >>
    >>Tazatelka píše, že by chtěla pracovat 1 den týdně,
    >>tzn. pracovat na zkrácený úvazek. Pokud by později
    >>chtěla
    >>pracovat opět na plný úvazek, zaměstnavatel není
    >>povinnen ji vyhovět. To je pro ni ta nevýhoda, s
    >>každou
    >>změnou týkající se úvazku musí souhlasit zaměstnanec
    >>i
    >>zaměstnavatel.
    >A jo, tak to jo :) děkuji :)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2014 14:49

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>>>>Dobrý den,
    >>>>>>
    >>>>>>chtěla bych se zeptat, když budu v srpnu odcházet na
    >>>>>>MD a někdy v průběhu RD bych chtěla chodit do práce.
    >>>>>>Ale ne na 40hod/týdně. Třeba jen na jeden den v
    >>>>>>týdnu...
    >>>>>>
    >>>>>>Pochopitelně nechci měnit pracovní smlouvu, protože
    >>>>>>se
    >>>>>>chci mít po RD kam vrátit...
    >>>>>>
    >>>>>>Vím, že při RD si můžu přivydělat neomezenou částku,
    >>>>>>ale nevím zda na stejné pozici u stejného
    >>>>>>zaměstnavatele.
    >>>>>>
    >>>>>>Jak se prakticky tato situace řeší? Sjedná se DPP a
    >>>>>>po vyčerpání 300 hod třeba DPČ? Mohu mít v dohodě
    >>>>>>stejnou pracovní náplň jako mám v pracovní smlouvě?
    >>>>>>
    >>>>>>Děkuj
    >>>>>
    >>>>>Musíte mít sjednanou jinou činnost než tu, kterou
    >>>>>máte
    >>>>>na RD. Anebo ukončit RD, ale s tím by musel
    >>>>>zaměstnavatel souhlasit a nebylo by to pro vás
    >>>>>výhodné.
    >>>>DObrý den paní jasná, v čem je to nevýhodné - ukončit
    >>>>RD a pracovat, prosím?
    >>>>děkuji
    >>>
    >>>Tazatelka píše, že by chtěla pracovat 1 den týdně,
    >>>tzn. pracovat na zkrácený úvazek. Pokud by později
    >>>chtěla
    >>>pracovat opět na plný úvazek, zaměstnavatel není
    >>>povinnen ji vyhovět. To je pro ni ta nevýhoda, s
    >>>každou
    >>>změnou týkající se úvazku musí souhlasit zaměstnanec
    >>>i
    >>>zaměstnavatel.
    >>A jo, tak to jo :) děkuji :)

    •   Zobrazit celé vlákno