Doplatek ZP do min.mzdy a úvazek 24hod.

• Hankaa (neregistrovaný)

  14. 5. 2014 10:41

  zmizel dotaz, který jsem před chvílí zapsala: prosím paní jasnou, tak znova:
  chtěla jsem se ujasnit doplatek ZP do min.mzdy při úvazku 24hod./týden a hrubé mzdě 8200 Kč.
  Předpokládám, že doplatek ZP nebude??
  nebo jde jen o doplatek mzdy při nedodržení min.mzdy 8500 Kč, ale ta se vztahuje ke 40hod./týden, tudíž doplatek do min. mzdy nee a jak je to se zdravotním pojištěním, když mzda je 8200 a úvazek 24hod./týden?
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 5. 2014 10:46

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: doplatek ZP do min.mzdy a úvazek 24h
    Je jedno jestli má zkrácený úvazek či nikoliv. Pokud nemá jiného zaměstnavatele, který za ni odvádí ZP nebo za ni není plátcem stát, pak musíte do výše minim. mzdy 8500,-Kč provést dopočet, tak aby na ZP bylo odvedeno 1 148,-Kč.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2014 10:46

    Líba (neregistrovaný)

    Re: doplatek ZP do min.mzdy a úvazek 24h
    Z jakého důvodu si myslíte, že nebude doplatek ZP?
    Minimální mzdu sice splňuje = 8500/40*24= 5100, ale minimální vyměřovací základ pro ZP ne. Ten je pro každého stejný.
    Strhnete mu 13,5% z 300 = 41,- Kč

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2014 10:49

    Hankaa (neregistrovaný)

    Re: doplatek ZP do min.mzdy a úvazek 24h
    děkuji moc za odpovědi, to je to co mě ted popletlo min.mzda 8500 při 40hod./týden a tady úvazek 24hod./t., ale ZP je něco jiného, ted už vím na 100% díky vám.
    děkuji a přeji krásný den oběma

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 5. 2014 10:53

    Hankaa (neregistrovaný)

    Re: doplatek ZP do min.mzdy a úvazek 24h
    ještě jedno ujasnění: když při mzdě 8200 a nemoci bude mzda 5100, tak doplatek ZP bude jen rozdíl mezi 8500 a 8200, že? není to z 5100 (z důvodu PN nižší příjem)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2014 11:04

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: doplatek ZP do min.mzdy a úvazek 24h
    >>>>zmizel dotaz, který jsem před chvílí zapsala: prosím
    >>>>paní jasnou, tak znova:
    >>>>chtěla jsem se ujasnit doplatek ZP do min.mzdy při
    >>>>úvazku 24hod./týden a hrubé mzdě 8200 Kč.
    >>>>Předpokládám, že doplatek ZP nebude??
    >>>>nebo jde jen o doplatek mzdy při nedodržení min.mzdy
    >>>>8500 Kč, ale ta se vztahuje ke 40hod./týden, tudíž
    >>>>doplatek do min. mzdy nee a jak je to se zdravotním
    >>>>pojištěním, když mzda je 8200 a úvazek 24hod./týden?
    >>>>děkuji
    >>>
    >>>Z jakého důvodu si myslíte, že nebude doplatek ZP?
    >>>Minimální mzdu sice splňuje = 8500/40*24= 5100, ale
    >>>minimální vyměřovací základ pro ZP ne. Ten je pro
    >>>každého stejný.
    >>>Strhnete mu 13,5% z 300 = 41,- Kč
    >>
    >>děkuji moc za odpovědi, to je to co mě ted popletlo
    >>min.mzda 8500 při 40hod./týden a tady úvazek
    >>24hod./t.,
    >>ale ZP je něco jiného, ted už vím na 100% díky vám.
    >>děkuji a přeji krásný den oběma
    >
    >ještě jedno ujasnění: když při mzdě 8200 a nemoci bude
    >mzda 5100, tak doplatek ZP bude jen rozdíl mezi 8500 a
    >8200, - bohužel, není to tak. Zde se musí rozpočítat dny a základ ZP stanovit podle počtu dnů. Napište přesně, kdy byla nemoc a kolik je hrubá mzda.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2014 11:06

    Líba (neregistrovaný)

    Re: doplatek ZP do min.mzdy a úvazek 24h
    To musíte spočítat přesně podle kalendářních dnů v měsíci a dnů nemoci.
    
    Např. únor, nemoc od 21.2. do konce měsíce.
    Mzda: 8200/20*14 = 5740
    ZP ze mzdy = 775 Kč
    1148/28*20= 820
    820 - 775 = 45,- Kč doplatek ZP
    
    Květen, nemoc od 21.5. do konce měsíce.
    Mzda: 8200/22*14= 5219
    ZP ze mzdy 705
    1148/31*20 = 741
    741 - 705 = 36

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2014 11:27

    Kisska (neregistrovaný)

    Re: doplatek ZP do min.mzdy a úvazek 24h
    Můžu mít prosím asi "hloupý" dotaz? Proč je v druhém případě také 1148/31*20 - proč není 22dní?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2014 11:32

    Líba (neregistrovaný)

    Re: doplatek ZP do min.mzdy a úvazek 24h
    Protože nemoc je od 21.5. Asi jsem pro příklad vybrala matoucí data. Odvádí se ZP za kalendářní dny, ve kterých nebyla nemoc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2014 11:41

    Kisska (neregistrovaný)

    Re: doplatek ZP do min.mzdy a úvazek 24h
    Tak jsem to již dopochopila :-) Moc díky za vysvětlení - zamotala jsem si tam svátky :-) začínám, takže hledám a dělám si poznámky a díky Vám už v tom mám naprosto jasno, díky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2014 11:41

    Hankaa (neregistrovaný)

    Re: doplatek ZP do min.mzdy a úvazek 24h
    20 kalendářních dní nemoci

    •   Zobrazit celé vlákno