Re: dohoda o rozvázání pp a datum
>dobrý den, prosím o radu, zaměstnanec chce skončit,
>donesl vytisklou Dohodu o rozvázání PP dohodou, ke dni
>18.5.2014, zaměstnavatel s tím souhlasí, ale:
>- nevíme jestli může skončit PP 18.5. když je to
>neděle
ano, může
>- jestli musí být na dohodě uvedený nějaký paragraf
ne, nemusí
>- jestli musí uvedeno, že je to z podnětu zaměstnance.
ne, nemusí
Re: moc díky za bleskovou odpověď.
>>dobrý den, prosím o radu, zaměstnanec chce skončit,
>>donesl vytisklou Dohodu o rozvázání PP dohodou, ke
>>dni
>>18.5.2014, zaměstnavatel s tím souhlasí, ale:
>>- nevíme jestli může skončit PP 18.5. když je to
>>neděle
>ano, může
>
>>- jestli musí být na dohodě uvedený nějaký paragraf
>ne, nemusí
>
>>- jestli musí uvedeno, že je to z podnětu
>>zaměstnance.
>ne, nemusí
Re: dohoda o rozvázání pp a datum
Dejte tam §49 dle zák.práce,datum může být takto,ale pracovní den poslední je 16.5.,takže bych napsal toto a nemusí být uveden žádný podnět,když jde o dohodu,tak stačí napsat jen na základě dohody a to stačí.
Re: pro Kubu
Pokud byste ale dal datum 16.5., mohl byste zaměstnance poškodit při výpočtu dovolené. Pokud hned 19.5. nastupuje do nové práce, přišel by tak o dovolenou za květen,zatímco v případě ukončení 18.5. by na ni nárok měl (za určitých podmínek-pokud u nového odpracuje 60 dní)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
15. 5. 2014 12:14
dobrý den, prosím o radu, zaměstnanec chce skončit, donesl vytisklou Dohodu o rozvázání PP dohodou, ke dni 18.5.2014, zaměstnavatel s tím souhlasí, ale:
- nevíme jestli může skončit PP 18.5. když je to neděle
- jestli musí být na dohodě uvedený nějaký paragraf
- jestli musí uvedeno, že je to z podnětu zaměstnance.
mockrát děkuji za odpovědi.