Vracení mzdy

  • (neregistrovaný)

    15. 5. 2014 12:56

    Dobrý den,
    prosím o radu. Zaměstnanci dostali odměnu za zvláštní případy 20 tisíc, tato odměna byla vypsaná na výplatním listu a po vyplacení mzdy na účet včetně této odměny personalisté zjistili, že měli zaměstnanci dostat mnohem menší částku. Teď to zaměstanavatel požaduje zpět např. formou splátkového kalendáře, který chce okamžitě podepsat. Prosím jaká práva má zaměstanec? Musí rozdíl vrátit, popřípadě podepsat splátkový kalendář?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).