Potvrzení zaměstnavatele-starobní důch.

  • (neregistrovaný)

    16. 5. 2014 7:45

    Dobrý den, zaměstnanec bude v červenci odcházet do starobního důchodu a donesl mi „potvrzení zaměstnavatele podle § 83 zákona č. 582/1991 Sb.“ Nejsem si jistá bodem 3 a 4. Bod 3 vyplňuji, jen když je zaměstnanec nemocný? A bod 4 nyní vyplňovat nebudu? ELDP za rok 2013 je odeslané, budu posílat nyní nový za období od 1.1. - 30.4. 2014 a pokud ano, tak elektronicky? Děkuji za odpověď, vyplňuji to poprvé.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 16. 5. 2014 8:17

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: Potvrzení zaměstnavatele-starobní dů
      Pokud není nyní nemocen, bod č. 3 nevypisujete. Do bodu 4 napíšete za období od 1.1.2014 do 30.4.2014 a můžete poslat ELDP buď elektronicky nebo v papírové podobě. Pokud pošlete v papírové podobě, přeškrtnete odeslán elektronicky. Pokud pošlete elektronicky, přeškrtnete připojen a napíšete daatum elekt. odeslání.

    • 16. 5. 2014 8:38

      jasná. (neregistrovaný)

      není zač, pěkný den
      >>>Dobrý den, zaměstnanec bude v červenci odcházet do
      >>>starobního důchodu a donesl mi „potvrzení
      >>>zaměstnavatele
      >>>podle § 83 zákona č. 582/1991 Sb.“ Nejsem si jistá
      >>>bodem 3 a 4. Bod 3 vyplňuji, jen když je zaměstnanec
      >>>nemocný? A bod 4 nyní vyplňovat nebudu? ELDP za rok
      >>>2013
      >>>je odeslané, budu posílat nyní nový za období od 1.1.
      >>>-
      >>>30.4. 2014 a pokud ano, tak elektronicky? Děkuji za
      >>>odpověď, vyplňuji to poprvé.
      >>
      >>Pokud není nyní nemocen, bod č. 3 nevypisujete. Do
      >>bodu 4 napíšete za období od 1.1.2014 do 30.4.2014 a
      >>můžete poslat ELDP buď elektronicky nebo v papírové
      >>podobě. Pokud pošlete v papírové podobě, přeškrtnete
      >>odeslán
      >>elektronicky. Pokud pošlete elektronicky, přeškrtnete
      >>připojen a napíšete daatum elekt. odeslání.
      >
      >Děkuji Vám za odpověď!

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).