Vzp a ossz a nástup po RD

• weronika (neregistrovaný)

  21. 5. 2014 10:37

  Dobrý den, vrátila se nám zaměstnankyně po RD - musí se to hlásit poř. dělat přihlášky a odhlášky na vzp a ossz?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 5. 2014 10:44

    Kara (neregistrovaný)

    Re: vzp a ossz a nástup po RD
    Ona je stále Vaší zaměstnankyní, takže není co odhlašovat a přihlašovat. Na OSSZ tedy nehlásíte nic. Na ZP pouze nahlásíte kód U, pokud už nepobírá ani rodičovský příspěvek. Kód U znamená ukončení rodičovské dovolené nebo ukončení pobírání rodičovského příspěvku a hlásí se datum, které nastane později (buď rodičovská nebo příspěvek).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2014 10:48

    weronika (neregistrovaný)

    Re: vzp a ossz a nástup po RD
    Děkuju mockrát :) A do kdy se změna musí nahlásit? Dítěti byli 3 roky 16.5. Myslím, že za květen ještě nějaký RP dostane-musím se optat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2014 10:49

    Kara (neregistrovaný)

    Re: vzp a ossz a nástup po RD
    Do 8 dnů od změny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 5. 2014 11:32

    Fuchsie (neregistrovaný)

    Re: vzp a ossz a nástup po RD
    A prosím Vás, když 28.6.14 končí tříletý rodič.příspěvek, zaměstnankyně zažádá o 3 měsíce neplaceného volna z důvodu péče o děti (školka od října), tak budu na ZP odhlášení psát taky až ke konci září? Lze to brát jako že pokračuje na rodičovské? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2014 11:39

    Kara (neregistrovaný)

    Re: vzp a ossz a nástup po RD
    Dítěti budou 28.6. 3 roky a zároveň v tento den jí končí pobírání rodičovského příspěvku? Pokud je to tak, tak 28.6. jí končí i rodičovská dovolená, protože ta nemůže být delší než do 3 let dítěte.
    Takže kód U nahlásíte 28.6. Od toho dne přestává být zdravotně pojištěná státem.
    Od 29.6. ona požádá o neplacené volno. Půjde na svoji ZP a tam se nechá zapsat jako osoba celodenně pečující o dítě do 7 let, aby zase byla pojištěná státem.
    Potvrzení o této registraci Vám přinese. Vy ji budete vést na neplaceném volnu, ale na základě toho potvrzení nemusíte počítat a odvádět zdravotní pojištění za její neplacené volno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2014 12:53

    Fuchsie (neregistrovaný)

    Re: vzp a ossz a nástup po RD
    Ano, dítěti budou 3 roky 28.6.. Mnohokrát děkuji za odpověď

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2014 13:26

    Fuchsie (neregistrovaný)

    Re: vzp a ossz a nástup po RD
    Ještě mě napadlo, našla jsem ,že může mít DPP do 10-ti tisíc-lze to i u svého zaměstnavatele?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2014 13:44

    Kara (neregistrovaný)

    Re: vzp a ossz a nástup po RD
    Ano, lze. V pracovním poměru bude na neplaceném volnu (nebo teď ještě na rodičovské dovolené) a zároveň s ní sepíšete DPP. Ale ta DPP musí být na jiný druh práce, než má v pracovní smlouvě v pracovním poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2014 14:00

    Fuchsie (neregistrovaný)

    Re: vzp a ossz a nástup po RD
    >>>>>A prosím Vás, když 28.6.14 končí tříletý
    >>>>>rodič.příspěvek, zaměstnankyně zažádá o 3 měsíce
    >>>>>neplaceného volna
    >>>>>z důvodu péče o děti (školka od října), tak budu na
    >>>>>ZP
    >>>>>odhlášení psát taky až ke konci září? Lze to brát
    >>>>>jako
    >>>>>že pokračuje na rodičovské? Děkuji
    >>>>
    >>>>Dítěti budou 28.6. 3 roky a zároveň v tento den jí
    >>>>končí pobírání rodičovského příspěvku? Pokud je to
    >>>>tak,
    >>>>tak 28.6. jí končí i rodičovská dovolená, protože ta
    >>>>nemůže být delší než do 3 let dítěte.
    >>>>Takže kód U nahlásíte 28.6. Od toho dne přestává být
    >>>>zdravotně pojištěná státem.
    >>>>Od 29.6. ona požádá o neplacené volno. Půjde na svoji
    >>>>ZP a tam se nechá zapsat jako osoba celodenně
    >>>>pečující
    >>>>o dítě do 7 let, aby zase byla pojištěná státem.
    >>>>Potvrzení o této registraci Vám přinese. Vy ji budete
    >>>>vést na neplaceném volnu, ale na základě toho
    >>>>potvrzení nemusíte počítat a odvádět zdravotní
    >>>>pojištění za
    >>>>její neplacené volno.
    >>>Ano, dítěti budou 3 roky 28.6.. Mnohokrát děkuji za
    >>>odpověď
    >>Ještě mě napadlo, našla jsem ,že může mít DPP do
    >>10-ti
    >>tisíc-lze to i u svého zaměstnavatele?
    
    >Ano, lze. V pracovním poměru bude na neplaceném volnu
    >(nebo teď ještě na rodičovské dovolené) a zároveň s ní
    >sepíšete DPP. Ale ta DPP musí být na jiný druh práce,
    >než má v pracovní smlouvě v pracovním poměru.
    
    O.K. - bude na jiný druh práce. Ještě jednou díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 5. 2014 10:05

    . (neregistrovaný)

    Re: vzp a ossz a nástup po RD
    Zdravím, teď jsem mluvila s pracovnicí informačního centra ZP. Říkala, že do kategorie "L" ji má nahlásit, v případě, že zaměstnankyně má domluvené neplacené volno, zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 5. 2014 10:46

    Kara (neregistrovaný)

    Re: vzp a ossz a nástup po RD
    >>>A prosím Vás, když 28.6.14 končí tříletý
    >>>rodič.příspěvek, zaměstnankyně zažádá o 3 měsíce
    >>>neplaceného volna
    >>>z důvodu péče o děti (školka od října), tak budu na
    >>>ZP
    >>>odhlášení psát taky až ke konci září? Lze to brát
    >>>jako
    >>>že pokračuje na rodičovské? Děkuji
    >>
    >>Dítěti budou 28.6. 3 roky a zároveň v tento den jí
    >>končí pobírání rodičovského příspěvku? Pokud je to
    >>tak,
    >>tak 28.6. jí končí i rodičovská dovolená, protože ta
    >>nemůže být delší než do 3 let dítěte.
    >>Takže kód U nahlásíte 28.6. Od toho dne přestává být
    >>zdravotně pojištěná státem.
    >>Od 29.6. ona požádá o neplacené volno. Půjde na svoji
    >>ZP a tam se nechá zapsat jako osoba celodenně
    >>pečující
    >>o dítě do 7 let, aby zase byla pojištěná státem.
    >>Potvrzení o této registraci Vám přinese. Vy ji budete
    >>vést na neplaceném volnu, ale na základě toho
    >>potvrzení nemusíte počítat a odvádět zdravotní
    >>pojištění za
    >>její neplacené volno.
    >
    >Zdravím, teď jsem mluvila s pracovnicí informačního
    >centra ZP. Říkala, že do kategorie "L" ji má nahlásit, v
    >případě, že zaměstnankyně má domluvené neplacené
    >volno, zaměstnavatel.
    
    To je sice pravda, ale aby ji mohl kódem L nahlásit, musí k tomu mít nějaký doklad. Takže ona musí své ZP doložit, že je osobou pečující celodenně a řádně o dítě do 7 let nebo o 2 děti do 15 let a ZP ji zařadí do té kategorie. A doklad o zařazení do té kategorie pak předloží zaměstnavateli, který tím kódem L vlastně oznamuje pojišťovně, že tato pracovnice nemá od něj žádné příjmy (bude na nepl. volnu) a že za ni nemusí odvádět ZP, protože je osobou celodenně pečující o dítě.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 5. 2014 10:52

    . (neregistrovaný)

    Re: vzp a ossz a nástup po RD
    Takže aby zaměstnankyně stejně poslala na ZP oznámení o zařazení do "L" + kopii rodného listu dítěte + čestné prohlášení, že o toto dítě celodenně a řádně pečuje?
    Díky za konzultaci, už mi z toho jde hlava kolem.

    •   Zobrazit celé vlákno