Neplacené volno

• Jára (neregistrovaný)

  26. 5. 2014 9:18

  Dobrý den, prosím o kontrolu, zaměstnanec chce 5 dní neplacené volno, má měsíční mzdu 18 tis. Pokud mu nechám podepsat žádost o neplacené volno a souhlas se zaplacením celého odvodu na zdrav. poj. tak bude vše v pořádku a zaměstnavatel nezaplatí nic navíc.
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 5. 2014 9:58

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno
    Ano, celých 13,5% z vyměřovacího základu za nepl. volno srazíte ze mzdy zaměstnanci (takto nějak napište tu dohodu o srážce 13,5%). Vyměřovací základ vypočítáte takto:
    8500 : kal. dny měsíce, ve kterém čerpá NV x kal. počet dnů neplaceného volna.